金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一(yī)季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么(me)多(碳酸银是不是沉淀 碳酸银在水中是沉淀吗duō)？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬有所下碳酸银是不是沉淀 碳酸银在水中是沉淀吗降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.碳酸银是不是沉淀 碳酸银在水中是沉淀吗75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金(jīn)融机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进(jìn)一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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