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施工单位(wèi)可(kě)以报考监理(lǐ)工程师吗

  施工(gōng)单位是可(kě)以报(bào)考监理工程师(shī)的(de)。

  施工(gōng)单(dān)位是可以直接报考(kǎo)监理工程师(shī)的,但是(shì)报考监理工程(chéng)师还有另外的(de)要(yào)求,首(shǒu)先报考的单位有很(hěn)大的限制,

  要求必(bì)须是工程施工单(dān)位、工程(chéng)监理(lǐ)单位和(hé)工程设计单位等等。监(jiān)理工程师的主要(yào)任务是完成注册流程,受(shòu)聘监理工程(chéng)师(shī)一(yī)定(dìng)要在(zài)监理单位注册。

施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别(bié)是什(shén)么

  施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别在于意思不(bù)同。

  施工单位(wèi)又称(chēng)承建单位,建筑(zhù)安装工(gōng)程(chéng)施(shī)工单位的简称。

  指承担(dān)基本建设工(gōng)程施工任务,具有独立组(zǔ)织机构并实行独立(lì)经济核(hé)算的单(dān)位(wèi)。

  在(zài)采取承发包(bāo)方式进行施(shī)工时(shí),施工单(dān)位,常被称为乙(yǐ)方。

  施工(gōng)方是指由于项目(mù)管理的核心(xīn)任务是项目的(de)目标控(kòng)制(zhì),因此按(àn)项(xiàng)目管(guǎn)理学的基(jī)本(běn)理论,没有明确(què)目标的建设工程不(bù)是项目管理的(de)对象。

  项目管理(lǐ)工作(zuò)主要(yào)在施工阶段进行(xíng),但它也(yě)涉及设计准备阶段(duàn)、设计阶段(duàn)、动用前准备阶段和保修期(qī)。

  在(zài)工程实(shí)践中,设计阶(jiē)段(duàn)和施工阶(jiē)段往往是交叉的,因(yīn)此施工方(fāng)的项(xiàng)目管理工作也涉及设(shè)计阶段。

施工甲方乙方的区别

  法律分析:1、性质(zhì)不一样;甲(jiǎ)方代表就(jiù)是业主,出钱并监督施工的(de),相(xiāng)当于地主;施(shī)工(gōng)单位是承嬉水与戏水的意思,婷婷荷花鱼戏水的意思揽项目,负责施工的,相当(dāng)于长工。

  所(suǒ)以说甲方(fāng)代表就是(shì)甲方,就(jiù)是出钱盖房子的人这种说法是正(zhèng)确的。

  2、组成不(bù)一样(yàng);甲方代表是指建筑工程(chéng)的投(tóu)资方,对该(gāi)工程(chéng)拥有产权。

  甲方代表也称为业主单(dān)位或(huò)项目(mù)业主(zhǔ),指建设(shè)工程项(xiàng)目的投资主体或投资者,它也是建设项目管理的主体。

  主要履行提(tí)出建设规划、提供建设(shè)用地和建设资金的(de)责(zé)任。

  施(shī)工单位是由相关专(zhuān)业人(rén)员组成(chéng)的、有相(xiāng)应(yīng)资质、进(jìn)行生(shēng)产(chǎn)活动的(de)企事(shì)业(yè)单位(wèi)。

  比(bǐ)如,甲(jiǎ)方代表自营工程的(de)施工队、房(fáng)修(xiū)队、国营(yíng)建筑(zhù)公(gōng)司、嬉水与戏水的意思,婷婷荷花鱼戏水的意思安装公司、工程队、市(shì)政公司及(jí)集体(tǐ)施工企业(yè)等组织机构,都可以叫(jiào)做(zuò)施工单(dān)位。

  3、 甲方代表与施工单位职责不同。

  施工(gōng)单(dān)位对建设工程的施工质量负责。

  甲方(fāng)代(dài)表通过招投标(和拍卖有相似之处)把某个工程发包给(gěi)施(shī)工单位(wèi),签订和同,施工(gōng)单位(wèi)负责把建筑按图纸修起来(lái),竣工验收合格后就交(jiāo)给建(jiàn)设单位,他们之(zhī)间是通过(guò)施工承包合同规定(dìng)双(shuāng)方的权利和(hé)义务(wù)的。

  法律(lǜ)依据:《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

  第(dì)十六条 劳动(dòng)合同是劳动者(zhě)与用人(rén)单位确立劳动(dòng)关系、明(míng)确(què)双(shuāng)方权(quán)利和义务的协议。

  建立劳动关系应当(dāng)订立劳动(dòng)合同。

  第十七(qī)条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一(yī)致的原则,不得(dé)违反法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定。

  劳动合同依法(fǎ)订立(lì)即具有法律约(yuē)束力,当事(shì)人必须履行劳动合同规定的义务。

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