金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑冀g是河北哪里的车牌。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其(qí)一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调(diào)整表示(shì)理解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的图(tú)片，冀g是河北哪里的车牌系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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