如(rú)今的国(guó)产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华(huá)为(wèi)这(zhè)些(xiē)年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大(dà)的(de)股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了(le)端(duān)到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业(yè)。股东会是(shì)公司权力(lì)机(jī)构，由工会(huì)和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代(dài)表全(quán)体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢(ne)，这是(shì)华为(wèi)投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华为(wèi)会根据(jù)员工(gōng)的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让华(huá)为苯可以和溴水发生反应吗为什么，苯可以和溴水发生加成反应吗公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认不出(chū)现创业公司(sī)的产品与华(huá)为构成(chéng)同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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