金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目(mù)前内部(bù)已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示(shì)，公司(sī)一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示，该压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用行信(xìn)用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的(de)信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立(lì)事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公(gōng)司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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