国务院(yuàn)办公厅发布关(guān)于优化调整(zhěng)稳就业政策措施全力促(cù)发展惠民生(shēng)的通知。通(tōng)知提(tí)出，支持(chí)国有企业扩大招聘规(guī)模(mó)。对(duì)按(àn)照(zhào)工资效益联动机制确(què)定的抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年工资总额难以(yǐ)满足(zú)扩大高校毕(bì)业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或(huò)其他企(qǐ)业主(zhǔ)管(guǎn)部门同意(yì)，统筹考虑企业招聘(pìn)高校毕(bì)业生人(rén)数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，2023年可给予一次性增人增(zēng)资，核增(zēng)部(bù)分据实计入(rù)工资总额并作为下一年度工资总(zǒng)额预(yù)算基(jī)数。稳定(dìng)机关(guān)事业单位岗位(wèi)规模。挖掘党(dǎng)政机关、事业单位编制存量，统筹自然(rán)减员，加大补(bǔ)员力度，稳(wěn)定招(zhāo)录、招聘高(gāo)校毕(bì)业(yè)生规模(mó)，合理确定招录、招(zhāo)聘时间(jiān)。

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