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　　其他都是(shì)骗人的，不过(guò)也是在人才(cái)市场进(jìn)行变(biàn)相收费(fèi)，但是(shì)要明(míng)白(bái)中介如(rú)果费用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南劳务派(pài)遣有限公司(sī)、广州红(hóng)海人力资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是(shì)比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员(yuán)等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分为三类：第一(yī)类是(shì)固定员工组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第(dì)二类(lèi)是集团直接(jiē)或(huò)间接控制的(de)子(zi)公司(sī)或集(jí)团投资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就是与第三方公(gōng)司(sī)签(qiān)订合同(tóng)，为雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工资都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳(láo)务支(zhī)付(fù)发生在劳(láo)务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派(pài)遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳务(wù)费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源于(yú)20世纪资本(běn)主义国家美国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国(guó)家(jiā)。

　　在20世(shì)纪90年代中(zhōng)国国(guó)有(yǒu)企业劳动制度(dù)改革(gé)中(zhōng)，出现(xiàn)了(le)以安(ān)置(zhì)下(xià)岗职工为(wèi)目的的(de)劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地(dì)区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年(nián)薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华(huá)为三(sān)大外包公司是(shì)哪(nǎ)几家？

三件套是哪三件　　华为(wèi)三大外(wài)包(bāo)公(gōng)司(sī)是中南、鸿海、信(xìn)鸿这(zhè)三家(jiā)劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力(lì)资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业管(guǎn)理咨询(xún)、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册(cè)地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括企业(yè)管(guǎn)理咨询服(fú)务、人力资源(yuán)开发与管理(lǐ)咨(zī)询、人力资源(yuán)外包服务(wù)、生产外包、人才推荐(jiàn)、国(guó)内贸(mào)易等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉(jué)都(dōu)不知道自己(jǐ)到底是哪家公司的，华(huá)为(wèi)员工看外包员(yuán)工的(de)时候会觉得自己是高高(gāo)在(zài)上的，在华为办公的(de)话(huà)会被当作是(shì)二等公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为(wèi)工(gōng)作(zuò)强度大，外(wài)包(bāo)也是一样的(de)。

　　职业发(fā)展也不太看(kàn)好，华为都是把一些很杂重复工(gōng)作量(liàng)很(hěn)大的事情(qíng)交给外(wài)包做，打杂的事和(hé)脏(zàng)活累活也全是答哗(huā)外(wài)包去做，真正核心的东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间能去(qù)熟悉业务知识和提升自己的(de)技能。

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