精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字-营口焊闯人力资源有限公司

精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业编制吗(ma)？是(shì)是的(de)。关于护(hù)士是事业编制吗以(yǐ)及公立医院的护(hù)士是事(shì)业编制吗，医院护士(shì)是事业编制吗，三甲医院护士是事(shì)业编(biān)制吗，上海护士(shì)是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗，护(hù)士(shì)是事业编(biān)制吗？等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下的知识(shí)答案：

2023年护(hù)士(shì)还有编制吗(ma)

　　2023年(nián)护士还(hái)有编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未(wèi)有确切消息表明(míng)要取消护理编制，今年各地事业单位招考中(zhōng)，也有一部分护理(lǐ)编制招(zhāo)聘名额，只是护理编制(zhì)人员(yuán)稳定性较强，各个单(dān)位护(hù)理(lǐ)编制的名额没(méi)有那么多(duō)，从各大(dà)二，三级医(yī)院情况(kuàng)看，护士编制少之又(yòu)少，几乎几年都没有空缺，而(ér)在一级医(yī)院(yuàn)及社(shè)区医(yī)院还是有一(yī)些编制的，但通常要求比较高，一般要求本科以上学历才可报考(kǎo)，这(zhè)个(gè)要结合当地及(jí)各(gè)个医院的招(zhāo)聘要求来看。

护士(shì)是(shì)事(shì)业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很多(duō)的(de)事(shì)业编制的护士，但(dàn)是得通(tōng)过考(kǎo)试，也看学历(lì)吧，更多的是合同制的(de)护士，非编(biān)制护士，就是合同护(hù)士（聘用护士）的同工同酬问(wèn)题，是中国护理的一个焦点问题，也是(shì)很多合同护(hù)士(shì)所(suǒ)关心(xīn)的。

　　医(yī)院分为公(gōng)立医院以及私立医院，一般公立医院是属于自(zì)收自支(zhī)的事业(yè)单(dān)位，所以只有公立医院才有事业单(dān)位编制。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营性质一般(bān)是非营(yíng)利性的(de)，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但也(yě)不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国(guó)家有关(guān)规定获(huò)取工资报酬、享受福(fú)利待(dài)遇、参加(jiā)社会(huì)保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者(zhě)个人不得(dé)克扣(kòu)护士(shì)工资，降(jiàng)低或者取(qǔ)消护士福利(lì)等待遇(yù)。

　　二、护(hù)士(shì)执业，有获得与其所从事的(de)护理(lǐ)工作相适(shì)应的卫生防护(hù)、医(yī)疗保健服务的(de)权利。

　　从事直(zhí)接接(jiē)触有毒(dú)有害物(wù)质、有(yǒu)感染传染病危险(xiǎn)工作(zuò)的护(hù)士(shì)，有依照有关(guān)法律、行(xíng)政法规的(de)规定接受职业健康监护的(de)权利；患职业病的，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规定(dìng)获(huò)得与本人业务能力(lì)和学术水平相应(yīng)的专业技术职务(wù)、职(zhí)称的权利(lì)；有参加专业(yè)培训(xùn)、从事学(xué)术研究和交(jiāo)流、参加行业协会和专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士有获得疾(jí)病(bìng)诊疗、护理相关(guān)信(xìn)息(xī)的权利和其他与(yǔ)履行护理职责相关的权利，可(kě)以对医(yī)疗卫(wèi)生机(jī)构和(hé)卫生主管部(bù)门(mén)的工作提出意见和建议。

事业单(dān)位四大编(biān)制类型

参公事(shì)业编

　　参(cān)公事(shì)业编全称是(shì)参照公务员(yuán)管理(lǐ)的编制(zhì)，它和公务员的编(biān)制(zhì)一样，都(dōu)处于比(bǐ)较高的位置，可以(yǐ)说是在金字塔的最顶(dǐng)端。

全(quán)额拨(bō)款(kuǎn)事业(yè)编(biān)

　　全(quán)额拨款事(shì)业编，这个(gè)群体在机关中的工(gōng)作(zuò)和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事(shì)业编(biān)人员

　　差(chà)额拨款事业编，他的主要意思是(shì)国家财(cái)政及(jí)相关部门拨款一部分，招聘(pìn)单(dān)位(wèi)负责(zé)一部分财政。

工勤编(biān)、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们大多是有技术(shù)但没有学历的(de)编制，工(gōng)资(zī)收入比一般事(shì)业编较低、但比社会普通工人的工资要(yào)高。

事业单位待遇方面

　　一般(bān)的(de)事业单位工作(zuò)人员大(dà)体分为编制(zhì)人(rén)员和非编制(zhì)人员（非编(biān)制人员就(jiù)是本单位自行外聘(pìn)的人员，就象企业(yè)聘用(yòng)一(yī)样(yàng)，由单位自行规定其待遇(yù)，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇(yù)不一(yī)定比编(biān)制人员差。

　　目(mù)前多数改革后的事业单(dān)位对新进的人员，包括(kuò)事业编制的人员在审查(chá)档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外也(yě)在(zài)积极推(tuī)行事业(yè)单位人员雇(gù)佣制这将(jiāng)逐渐改变事(shì)业单(dān)位(wèi)编(biān)与企(qǐ)业(yè)编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资(zī)待(dài)遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩(jì)效工资，住(zhù)房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终(zhōng)还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升(shēng)途(tú)径(jìng)

　　有编制(zhì)的话可以考职称，也可以有升职的希望(wàng)，没有(yǒu)编制的(de)话你干几年都是普通科员(yuán)。

　　与(yǔ)此相关的各种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如之前(qián)有的(de)疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位(wèi)的(de)地(dì)位

　　有(yǒu)编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终(zhōng)互评(píng)的时候(hòu)你(nǐ)都有(yǒu)权利给同事打(dǎ)个(gè)分啥的，虽(suī)说(shuō)起到的作用并不大(dà)，但(dàn)至少也能发(fā)表下意见了。

　　没有编制的(de)话(huà)或许就没有投(tóu)票权，某些势力的同(tóng)事(shì)对待你的态(tài)度(dù)也许会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人员(yuán)往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时(shí)走人的风险。

　　至于(yú)有编制(zhì)的人，或许会出(chū)现年纪大点(diǎn)的有时候(hòu)领(lǐng)导也会使唤(huàn)不(bù)动。

护士是事业编制吗

一，为什么(me)有些(xiē)护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡是有编制的护士，一定是(shì)公立医院的护士(shì)，民营医院的护士肯定不存在编制一说，因为公立医院和民营(yíng)医院(yuàn)的(de)性质存在本(běn)质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医院、乡镇(zhèn)医院、县精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字区(qū)医院、地市(shì)级医(yī)院，它(tā)们属于(yú)事业(yè)单位，且多是(shì)差额拨款的事业单(dān)位(wèi)，即部(bù)分开支由财政拨款、部分开支由医院通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既然性(xìng)质(zhì)是(shì)事业(yè)单位(wèi)，那么有一部分医生、护士等员(yuán)工就(jiù)属(shǔ)于(yú)事业编制(zhì)。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位(wèi)精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字更不搭边(biān)，本质上属于企业或公(gōng)司的范畴，无论是(shì)医(yī)生(shēng)还是护士、后勤保障人员(yuán)，都(dōu)属于(yú)企业员工(gōng)，没有(yǒu)事业编制。

　　请点击(jī)输入图片描述（最多18字）

　　既然公立(lì)医(yī)院属于事业(yè)单位，那么(me)为什(shén)么不是所有的护士(shì)都是事业编制(zhì)呢？为什么(me)拥有事(shì)业编制(zhì)的护士以年龄大的(de)护士为主呢？原(yuán)因主(zhǔ)要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院(yuàn)与其他机关事业单位一样(yàng)，编制规模是有限的，与(yǔ)公安(ān)有(yǒu)辅(fǔ)警、城(chéng)管有外(wài)聘人员的道理一(yī)样，在编制规模有限、工作量或业(yè)务量又较高的矛盾下，招录非编制(zhì)人员是解决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是出于管理、成本(běn)的考虑(lǜ)，从成本(běn)角度来说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事业单位，凡事不能过(guò)度(dù)依赖财(cái)政拨款，用人成本在(zài)很(hěn)大程度上还要依靠(kào)自筹，因此用人成本越(yuè)低越(yuè)好，而非编(biān)制人员正(zhèng)好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业(yè)编进程的要求。

　　前几年在去事业编的(de)大背景下，有编制的护士退休之后，编(biān)额随即取消，新工(gōng)作的护士(shì)也不(bù)再占用编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这就是为(wèi)什(shén)么编制越来越少，且编额多被年龄大(dà)的护士占据的原(yuán)因所在。

二(èr)，护(hù)士如今的(de)用工(gōng)形式(shì)、待遇差别

　　当(dāng)下，除了少(shǎo)部分护(hù)士有事业编制以外，在限编、去事业编的大背景下(xià)，绝大部分的护士有(yǒu)两种用工形式(shì)，一是合同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护士直接(jiē)与医院签订用工合同，档案由医院人事(shì)部门或(huò)者人才市(shì)场管理(lǐ)；在(zài)收(shōu)入构成方(fāng)面，除了基(jī)本工资以外(wài)，根据工(gōng)作(zuò)年限和职称，发放(fàng)一定系(xì)数(shù)的(de)科室奖金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院直(zhí)接(jiē)签订的用工合同，所以(yǐ)也直(zhí)接(jiē)归医院(yuàn)管理，这一点与事(shì)业编制(zhì)的护士差别不大，差别(bié)较大(dà)的(de)是晋(jìn)升方(fāng)面不占优势。

　　第二(èr)，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本(běn)质(zhì)上不(bù)属于医院的职工，而是与第三方劳(láo)务公司、人力资源公司签订劳动(dòng)合同，第三方公(gōng)司再派(pài)遣其到医院工(gōng)作，薪(xīn)资待遇的(de)多少一般(bān)由劳务公司决定，医院(yuàn)不与其直(zhí)接发生薪(xīn)资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升、薪资待遇(yù)、工作稳定(dìng)性(xìng)等方面(miàn)都不及合同制护士，而且多(duō)从事最苦最累的基础护(hù)理工作。

　　其他福利待遇方面(miàn)，比如过(guò)年过节发放(fàng)的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有精神文明奖，合(hé)同制(zhì)、派(pài)遣制的护士(shì)当然(rán)就没有资格发(fā)放了。