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  要(yào)看级别。

  公务员职位按职(zhí)位(wèi)的性质、特点和管理需要,划(huà)分为(wèi)综合管理类、专业技术类和(hé)行(xíng)政执法类等类(lèi)别。

  国务(wù)院根据《中华人民(mín)共和(hé)国公务员法(fǎ)》,对于其职位特殊性,需单独管理的(de),可增(zēng)设(shè)其他职位类别。

  人力资源和社会保障(zhàng)部2018年5月21日发(fā)布的《2016年(nián)度人力资源和(hé)社会保障(zhàng)事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共有公(gōng)务员(yuán)719万人(rén)。

  工(gōng)资(zī)构成:

  2006年(nián),公务员基(jī)本工(gōng)资构成(chéng)由原有的(de)职务(wù)工资、级(jí)别(bié)工资、基础工(gōng)资和工龄工(gōng)资四项调整(zhěng)为(wèi)职务工资和级(jí)别(bié)工资两(liǎng)项,取消基础工(gōng)资和(hé)工(gōng)龄工(gōng)资。

  职务工资:主(zhǔ)要体现公务员的工作职责大(dà)小。

  一个(gè)职务对应一个工资标准,领导职务(wù)和(hé)相当职务层次的(de)非领导(dǎo)职务(wù)对应不(bù)同(tóng)的工资标(biāo)准(zhǔn)。<2l是多少毫升 2l是多少升/p>

  公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

  级别工(gōng)资:主(zhǔ)要体现公务员的工作(zuò)实绩和资历。

  公务(wù)员的(de)级别由原有(yǒu)的15个调整为(wèi)27个(gè),取消现行级别。

  每一(yī)职务层次对应若(ruò)干个级别,每一(yī)级别设若(ruò)干个工资档次。

  公务员根据所任职务、德(dé)才表(biǎo)现(xiàn)、工作实(shí)绩和资历确定级别和级别工资档次,执(zhí)行相应的级别工资(zī)标准。

国税局公务(wù)员工资待(dài)遇

  国考税务(wù)局(jú)的待遇是还不错的,以湖北武汉一个公务员的网晒工资为例,年薪在9万左右:

  从基(jī)本收入(rù)这部分来看:

  转正后每(měi)个(gè)月(yuè)工(gōng)资大约在1500-1600元之间,取平均值,而公务员发(fā)13个月工(gōng)资,所以这样(yàng)来算(suàn)一年薪资在(zài)20180元;每个月公(gōng)积金是(shì)250元、奖金3000元。

  第一年的试用期基本收(shōu)入合计(jì)三(sān)万五元(yuán),转正后每(měi)年的基(jī)本收入(rù)合(hé)计(jì)五万九元左右(yòu)。

  从补贴收入这方面来看(kàn):

  补贴(tiē)这块在试用期(qī)和转正后(hòu)基本(běn)是(shì)没有差别(bié)的,大致包括(kuò):每个月有(yǒu)饭贴300元,每个季(jì)度有车贴500元(yuán),元旦、春(chūn)节、五一、十(shí)2l是多少毫升 2l是多少升一这四(sì)大节日每个节日的过节费是2000元,在每年(nián)的七到九月会每月(yuè)发(fā)高温费500元,每年还有旅(lǚ)游费(fèi)(报销(xiāo))2000元、健身费(报(bào)销(xiāo))1500-2000元(yuán),全(quán)数源帆年(nián)全勤奖6000元(yuán),总(zǒng)计(jì)补贴两(liǎng)万(wàn)五(wǔ)元左右(yòu)。

  从(cóng)非现金(jīn)福利这部分来看:

  非现金福利主裂宽(kuān)要是单(dān)位会不定期充值的联华超市(shì)购物卡,餐饮卡(kǎ),牛(niú)奶票等,一(yī)年(nián)大概(gài)有6000元左右(yòu)。

  最终,薯雹年收(shōu)入总合(hé)计(jì):9万元左右(yòu)。

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