近年来(lái)，非全日制用工形(xíng)式(shì)快速发展，特(tè)别(bié)是在服务(wù)领域，使(shǐ)用非(fēi)全日制用工(gōng)的企(qǐ)业越来(lái)越(yuè)多。有人将非全日制(zhì)用工视为劳务关(guān)系或(huò)临时工(gōng)，有(yǒu)人(rén)认为非全日(rì)制用工不用(yòng)缴纳社(shè)保费。事实果真如(rú)此(cǐ)吗？什么是非全日制用工？非全(quán)日制(zhì)用工是临时(shí)工吗？用人单位是(shì)否需要缴纳(nà)社保(bǎo)？一起(qǐ)来看本期(qī)快问快答↓↓↓

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　　什么(me)是非全日(rì)制(zhì)用工？非全日制用工就是临时工吗？

　　A：非全(quán)日制用工(gōng)的基本特征是每日工作时(shí)间(jiān)和每周工作时间少于全日制用工的工作时间(jiān)。劳动合同法实施条例规定，非全日制用(yòng)工是指以小时计酬为(wèi)主，劳动者在同(tóng)一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时(shí)间累(lèi)计不超过24小时的用工形式(shì)。

　　我国劳动(dòng)法自(zì)1995年1月(yuè)1日起施行后，法律(lǜ)上(shàng)已无临时工、正式工区分，用(yòng)工(gōng)双方都应签(qiān)订劳(láo)动合同，明确权利和义务。非全日制用工(gōng)尽(jǐn)管比全日(rì)制(zhì)用工(gōng)工(gōng)作时间短，但劳动者和(hé)用人单位建立了(le)劳动(dòng)关系。因此，劳动法的一般原(yuán)则和(hé)一般规则对其均适(shì)用。

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　　结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音;'>结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音ng>非(fēi)全日制用工是(shì)否需要签订(dìng)书面劳动(dòng)合(hé)同？

　　A：非全日制(zhì)用工(gōng)也要签订劳动(dòng)合同，但是可(kě)以不签订书(shū)面(miàn)劳动合同。同时(shí)，只要不(bù)影响其他劳动合同的(de)履行，劳动(dòng)者也可(kě)以与不同单位签订多(duō)个(gè)非全日制(zhì)用工(gōng)劳动合同。对于用人单(dān)位存在的(de)违法(fǎ)行为(wèi)，劳(láo)动(dòng)者可以要求劳动行政部门处理，也(yě)可以通过劳动仲裁主张(zhāng)权益。

　　非全(quán)日制(zhì)用工双方当(dāng)事(shì)人任何一方(fāng)都可以随时通知对方终止用(yòng)工；终(zhōng)止用工，用人(rén)单位不向劳动者支付经(jīng)济补(bǔ)偿，也就(jiù)是对(duì)双方解除劳动关系不作时间和形式(shì)的限制，可(kě)以书面也(yě)可以口头解除，无需提前(qián)通知。

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　　用人单位(wèi)是否需要为非全日制用工缴纳社保(bǎo)？

　　A：法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)，非全日制(zhì)用工，用人单位(wèi)可(kě)以不用缴纳养老保险、医疗保险(xiǎn)、失业保险、生育(yù)保险等(děng)险种(zhǒng)费用，但(dàn)是应缴纳(nà)工伤保险费(fèi)。从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参(cān)加基(jī)本(běn)养老(lǎo)保(bǎo)险、基本(běn)医疗保险(xiǎn)，这区别于全日制劳(láo)动者(zhě)的“五险一金”缴纳义务。

　　要引导当事人(rén)以书(shū)面合同约定(dìng)双方的权利义务，强(qiáng)化(huà)非全日制用工劳动者的社会保险权益保(bǎo)护(hù)，还(hái)要防(fáng)止以非全日制用工掩盖全日制用(yòng)工的行为。

　　总体(tǐ)上看，目前我国的非全日制用工制度强调其灵(líng)活性和(hé)特殊(shū)性，应进(jìn)一步贯(guàn)彻(chè)非全日制用工和全日制用(yòng)工劳动者平(píng)等保护的(de)原则，完善(shàn)非全日制用工(gōng)合同订立、合同(tóng)解除和终止以(yǐ)及社会(huì)保险(xiǎn)等制度(dù)，更好保护非全日制用工(gōng)劳动者的权(quán)益。

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