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一对璧人还是一双璧人呢，一对璧人什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要(yào)取(qǔ)消(xiāo)护理编制(zhì)，今年各地事(shì)业单位招(zhāo)考(kǎo)中，也(yě)有(yǒu)一(yī)部分护理编制(zhì)招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员(yuán)稳定性较(jiào)强，各(gè)个单位护理编制(zhì)的(de)名额没有那(nà)么(me)多，从各大二(èr)，三级医院(yuàn)情况看，护士(shì)编制少之又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而在一级医(yī)院及社区医院还(hái)是(shì)有一(yī)些编制(zhì)的，但通常要求比较高(gāo)，一般要求本科以上学历才可(kě)报考(kǎo)，这(zhè)个要结合当地及各个(gè)医(yī)院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是(shì)事(shì)业编制。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的护士，但是得(dé)通过(guò)考试，也看学历吧，更(gèng)多的是合同制的护士，非(fēi)编制护士，就是合同(tóng)护士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同(tóng)护士所关心的。

　　医院分为公立医(yī)院以及私立医院，一般公立医院是属于自收(shōu)自支的(de)事业单(dān)位(wèi)，所以只有公立医院才有事业(yè)单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是非营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医(yī)院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有(yǒu)关规定获取工资报酬、享受福利待(dài)遇、参(cān)加社会保险的权利。

　　任何单(dān)位(wèi)或(huò)者个人(rén)不得克扣护士工资，降低(dī)或者取消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得与其所从事的护理工作(zuò)相适应(yīng)的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的权利(lì)。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物质、有感(gǎn)染传染病(bìng)危险工作的护士，有依(yī)照(zhào)有关法律(lǜ)、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护(hù)士有按照国家有关规定(dìng)获得与本(běn)人(rén)业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职(zhí)称(chēng)的权利；有参(cān)加(jiā)专业(yè)培训、从事学术研究和交流(liú)、参加行业协会和专业学术团(tuán)体的权利。

　　四(sì)、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护(hù)理相关信息的权利和其他(tā)与履行(xíng)护理职(zhí)责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门的工作提出(chū)意见和建议。

事业单位四大编(biān)制类型

参公(gōng)事业编

　　参公(gōng)事(shì)业编(biān)全(quán)称是(shì)参照(zhào)公(gōng)务员(yuán)管(guǎn)理的编制(zhì)，它和公务员(yuán)的编制一样，都处于比较(jiào)高的位(wèi)置，可以说是在金字塔(tǎ)的最顶(dǐng)端。

全一对璧人还是一双璧人呢，一对璧人什么意思(quán)额拨款事(shì)业(yè)编

　　全额(é)拨款事业编，这个(gè)群体在机关中(zhōng)的工作和公务员没有差别(bié)。

差额拨款事(shì)业(yè)编和(hé)自收自(zì)支事业(yè)编人员

　　差(chà)额拨(bō)款事(shì)业编，他的主要意思是国(guó)家财政及相(xiāng)关部门拨(bō)款一部分，招聘单位负责(zé)一(yī)部(bù)分财(cái)政。

工勤编(biān)、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术(shù)工人。

　　他们大多是有技(jì)术但没有(yǒu)学历的编制，工资收入比一(yī)般事(shì)业编(biān)较(jiào)低、但(dàn)比社(shè)会普通工人(rén)的工资要高。

事(shì)业单位待遇方面

　　一般的(de)事业单位工作人(rén)员(yuán)大体(tǐ)分为编制人员和(hé)非编制(zhì)人员（非编制(zhì)人(rén)员就是(shì)本单位(wèi)自(zì)行(xíng)外(wài)聘的人员，就象企业聘用(yòng)一样(yàng)，由单位自行规定其(qí)待遇，付(fù)给其工资，与(yǔ)地方财政(zhèng)没(méi)有关(guān)系）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非编制人员的(de)待遇不(bù)一(yī)定比编制(zhì)人员差。

　　目前多(duō)数改革后的事业(yè)单位对新进的人员(yuán)，包括事业(yè)编制的人员(yuán)在审查档案后，交(jiāo)给人才中心(xīn)保管。

　　另外也在(zài)积(jī)极推(tuī)行事(shì)业单(dān)位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业(yè)单位编与企业编的差距。

有无编(biān)制之间得区别(bié)

1.工(gōng)资待遇

　　有编制(zhì)的话(huà)你的(de)待遇是有保(bǎo)证(zhèng)的，没有编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住(zhù)房公积(jī)金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年终还有点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升(shēng)途(tú)径

　　有编制的话(huà)可以考职称，也可以有升职的希望，没有编(biān)制的话你干(gàn)几年都是(shì)普通科员(yuán)。

　　与此(cǐ)相(xiāng)关的各种福利待遇都(dōu)收(shōu)到了限(xiàn)制。

　　比如之前有的(de)疗养、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投(tóu)票权，在竞争上岗啊年终互评的(de)时候你都(dōu)有权利给同(tóng)事打个(gè)分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到的作用并不大，但(dàn)至少也(yě)能(néng)发表(biǎo)下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许就没有投票权，某些势力的同(tóng)事(shì)对(duì)待(dài)你的态(tài)度也(yě)许会不(bù)一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的(de)人(rén)员往往要承(chéng)担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有随(suí)时走人的风险。

　　至于有编(biān)制的人，或许会(huì)出现年纪大点的有时候领(lǐng)导也会(huì)使唤(huàn)不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有(yǒu)编制？是啥(shá)编(biān)制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的(de)护(hù)士，一定是公立医(yī)院的护士，民营医院(yuàn)的(de)护士肯(kěn)定不存在编制(zhì)一说，因为(wèi)公立(lì)医(yī)院和民营医院(yuàn)的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡镇医(yī)院(yuàn)、县区医(yī)院(yuàn)、地(dì)市级医院(yuàn)，它们属于(yú)事(shì)业单位，且多是差额拨款的(de)事业(yè)单位(wèi)，即(jí)部分开支由(yóu)财政拨(bō)款、部分(fēn)开支(zhī)由医(yī)院通过自己(jǐ)的途(tú)径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有一(yī)部分(fēn)医生、护士等员工就属于事(shì)业编(biān)制。

　　反观民(mín)营医院，自负亏(kuī)盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本(běn)质上属于企业或公司的范(fàn)畴，无论是医生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属于(yú)企(qǐ)业(yè)员(yuán)工(gōng)，没有事业(yè)编制。

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　　既然公立(lì)医院属于事业单位，那(nà)么为什(shén)么不是所有(yǒu)的护士都是(shì)事(shì)业编制呢？为什么拥有事业编制的(de)护(hù)士以年龄大(dà)的护士(shì)为主呢？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医院(yuàn)与其他机关事业单位一样(yàng)，编(biān)制规模是有限的(de)，与公安有辅警、城管有外聘人员的道(dào)理一样，在编制(zhì)规模有限、工作量或业务量(liàng)又(yòu)较(jiào)高的矛盾下(xià)，招录(lù)非编制人(rén)员是(shì)解决上述(shù)矛盾(dùn)最为(wèi)直(zhí)接有效的(de)手段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护士没(méi)有编制(zhì)也是出于管理、成本(běn)的考虑(lǜ)，从成(chéng)本角度来(lái)说，毕竟医院是(shì)差额拨款的事业单位，凡(fán)事(shì)不能过度(dù)依赖财政拨款，用人(rén)成本在很(hěn)大(dà)程度上还要(yào)依靠自筹，因此用人成本越(yuè)低越好(hǎo)，而(ér)非(fēi)编制人员正(zhèng)好符(fú)合这一要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是(shì)医院去事(shì)业编(biān)进程的要求。

　　前(qián一对璧人还是一双璧人呢，一对璧人什么意思)几(jǐ)年在去事业编的大背景下(xià)，有(yǒu)编(biān)制的护士退休之后(hòu)，编(biān)额(é)随即(jí)取消，新工作的护士也(yě)不再占用(yòng)编制，而是(shì)合同制或派遣制(zhì)。

　　这就是为什么编(biān)制越来越少(shǎo)，且编(biān)额多被(bèi)年(nián)龄大(dà)的护(hù)士占据的原因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士(shì)有(yǒu)事业编制(zhì)以外，在限(xiàn)编、去(qù)事业编(biān)的大背景下，绝大部分的(de)护士有两种用工形式，一是合同制(zhì)、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护(hù)士(shì)直接与医院签订用工(gōng)合(hé)同(tóng)，档案由医院人事(shì)部门或者人(rén)才市(shì)场管理；在收入构成方面，除了基本工资以(yǐ)外，根据工作年限(xiàn)和职称，发(fā)放一定系(xì)数(shù)的科室(shì)奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接(jiē)签订的用工合同，所以也直接归医院管理，这一点与事业(yè)编制的护士差别不大，差别较大的(de)是晋升方面(miàn)不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本质上(shàng)不属于医院的职工，而(ér)是(shì)与第三方劳(láo)务(wù)公司、人力资源公司签(qiān)订劳动合同，第三方公司再(zài)派遣其到(dào)医院工作，薪(xīn)资待遇的多少(shǎo)一般由(yóu)劳务公司决定，医院(yuàn)不与其直(zhí)接发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的护士在晋(jìn)升(shēng)、薪资待遇、工作稳定性等方(fāng)面都不及合同(tóng)制护士，而(ér)且多从(cóng)事最苦(kǔ)最累的基础护理(lǐ)工作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比(bǐ)如过年过节发放(fàng)的(de)水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型(xíng)的用工差别不大。

　　不过(guò)，有些(xiē)地区(qū)的(de)事业编人员有精神(shén)文明奖，合同制、派遣制的(de)护士当然就(jiù)没有资格发放(fàng)了。