如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已(yǐ)经是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是(shì)如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问(wèn)是成功的(de)，但成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时也参与了(le)员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期不变(biàn)一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获(huò)得(dé)的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净(jìng)资(zī)产价格(gé)购买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的阴肖有哪几个生肖越来越(yuè)好(hǎo)，公司规(guī)定根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要(yào)经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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