人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少(shǎo)人会选择(zé)在这一(yī)时间跳槽。中新经纬(wěi)统计(jì)，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务负责人离(lí)职，其中超过一(yī)半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的(de)行业分布来看，近期信息(xī)技术和工业公司(sī)的财务负责人离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最(zuì)高的是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

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　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区的上市公司为主，两者占(zhàn)据(jù)了(le)63家公司(sī)的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个人原因(yīn)离职(zhí)的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公告(gào)并未进一步公布(bù)。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔(ěr)的财(cái)务负责人均是因为个人身体原(yuán)因离职；常宝股份和英方软件则提到财务(wù)负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责人离职是因为退休(xiū)或临近退(tuì)休(xiū)；塞(sāi)力(lì)医疗(liáo)的财务总监离职是因为个人职业(yè)规划。此(cǐ)外，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调动等原因离(lí)职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是(shì)“为专注于履行其作为公司董事(shì)长及执行董事的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国(guó)际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任高永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同(tóng)时兼(jiān)任首(shǒu)席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开(kāi)大学(xué)管(guǎn)理学博士(shì)，曾任(rèn)电信科学技术研究院总(zǒng)会计师、大唐电信(xìn)集团(tuán)财务(wù)有限公(gōng)司董事(shì)长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨高(gāo)级管(guǎn)理人(rén)员。3月29日(rì)发布的年报显示，高(gāo)永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子(zi)公司及(jí)参股公司的(de)董事或董事(shì)长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公司(sī)的(de)董事、董事会秘(mì)书、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而此番大多(duō)一(yī)并(bìng)辞(cí)去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书(shū)职务(wù)，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞(cí)去(qù)财务总监职务时也辞(cí)去了副总经理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三(sān)银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分(fēn)别有112家和(hé)107家，分别占当年总(zǒng)离(lí)职(zhí)数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略高于(yú)当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职(zhí)的(de)上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财(cái)务负责人的(de)离职(zhí)数(shù)或(huò)明显低于前(qián)两(liǎng)年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合创始人(rén)由曦对(duì)中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财(cái)务(wù)负责人(rén)的离(lí)职可能涉(shè)及多方面(miàn)的(de)因素，寻求(qiú)更(gèng)好(hǎo)的职业发(fā)展机会、公(g赵丽颖一女战五男什么梗，赵丽颖叫玉镯是形容什么ōng)司(sī)业绩以及(jí)管(guǎn)理(lǐ)层(céng)变动(dòng)是他们离职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律(lǜ)师(shī)陈(chén)元(yuán)对(duì)中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观原因则(zé)可能(néng)是风(fēng)险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景、监管环境(jìng)、公(gōng)司生(shēng)态(tài)发生变化等(děng)。不过(guò)，财务负责人往(wǎng)往直接接触(chù)公司的(de)财务及(jí)现金状况，当(dāng)公司的财(cái)务发生问题时，财务(wù)负(fù)责人(rén)一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务负责人离(lí)职人数相较于前两(liǎng)年(nián)减少是(shì)因为经济形势改善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离(lí)职意愿(yuàn)也没那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银四(sì)”离(lí)职往往(wǎng)是为(wèi)了(le)追求(qiú)更好的(de)职业发展(zhǎn)，但上市公司(sī)财(cái)务负责(zé)人的离(lí)职需要综合分析原因(yīn)。换言(yán)之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离职的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的财(cái)务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季而选择在(zài)第四季度提前离(lí)职也是常见做法。陈(chén)元提示，若是上市公司财务(wù)状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问(wèn)题(tí)，财(cái)务(wù)负责人仍需要(yào)对其在职期间的财(cái)务(wù)问题负责，同时，财务负赵丽颖一女战五男什么梗，赵丽颖叫玉镯是形容什么责(zé)人的离职(zhí)可能会影响(xiǎng)相关公司(sī)的股价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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