十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历-营口焊闯人力资源有限公司

十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。关于科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？以及国企的科(kē)长相当于什么级别(bié)，法(fǎ)院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科(kē)长相当于什么级别，医院的科(kē)长相当于什么级别，大学保(bǎo)卫(wèi)科科(kē)长相当(dāng)于什么级别等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层(céng)干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员(yuán)体系当(dāng)中，一(yī)般(bān)对应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况下(xià)，科长所(suǒ)在的(de)科(kē)室职能，亦或(huò)者(zhě)是(shì)掌握到的权力，会存在(zài)较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中(zhōng)，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于最低的职级(jí)。

　　在(zài)县级政府部门(mén)中，科长不是(shì)职位，而是职级(jí)，相当于某某局(jú)局(jú)长，其职级(jí)为正科(kē)级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中层干(gàn)部，即是(shì)职位，也是职级（有些地市级政府部门(mén)为提(tí)升档次，将科长称(chēng)为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在(zài)省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最(zuì)小的(de)就是副处(chù)长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科长是职位，不是职级，相当于(yú)该(gāi)单(dān)位的中层干部(bù)。

国家公务员的(de)级别分为十五级，职务(wù)与(yǔ)级别的对应关系是(shì)

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国(guó)务(wù)委(wěi)员：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正(zhèng)职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二(èr)级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负责好科(kē)室(shì)内的全部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤状况(kuàng)，进(jìn)行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况(kuàng)下，需要负(fù)责行政(zhèng)管(guǎn)理处(chù)在(zài)一(yī)些文(wén)件上的起草、发送等(děng)工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制(zhì)和(hé)审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会(huì)计(jì)核算，正确(què)、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年(nián)编制(zhì)和执行财(cái)务计划，正(zhèng)确合理利用资(zī)金，提高资(zī)金使(shǐ)用效率，指(zhǐ)导各(gè)车间(jiān)做好经济(jì)核算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组织业务(wù)结(jié)算(suàn)员按规定(dìng)程序、手续及时做好(hǎo)资(zī)金回(huí)笼，准(zhǔn)时进帐，保证日(rì)常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部(bù)门做好新产(chǎn)品的(de)报价(jià)工(gōng)作(zuò)及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各(gè)部门(mén)的(de)生产(chǎn)指标、成本(běn)费(fèi)用、专项资金和(hé)流动资金定(dìng)额，尤(yóu)其做好对(duì)销售费用、制造费用(yòng)、管理费用的控(kòng)制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低(dī)值易(yì)耗(hào)品(pǐn)、物料(liào)用品(pǐn)等(děng)财产(chǎn)、物资(zī)的使用(yòng)、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发现和处理(lǐ)财产、物(wù)资管(guǎn)理(lǐ)中存在(zài)的问题，确(què)保分公(gōng)司财(cái)产、物资的合理使(sh十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历ǐ)用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人员重视应收帐款的催(cuī)收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果(guǒ)，分(fēn)析经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的其他临时(shí)性工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一(yī)般行使政府给予的职能(néng)，属于有责(zé)任(rèn)的(de)部门十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历担任者，在中国(guó)国家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位(wèi)性质的不(bù)同，权利和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长属于(yú)中层管(guǎn)理(lǐ)干部。

　　（一(yī)）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副(fù)总理[1]，国(guó)务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职(zhí)，省(shěng)级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级(jí)副(fù)职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调(diào)研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县(xiàn)级(jí)副职(zhí)，助理调(diào)研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十(shí)二级；

　　（十(shí)）科(kē)级副职，乡级副职(zhí)，副(f十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历ù)主任科员(yuán)：九至十三(sān)级；

　　（十一）科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关(guān)于科(kē)长相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)？以及国企的科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，法院科长相(xiāng)当于什么(me)级别，日本的科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别(bié)，医院的科长相当于(yú)什么(me)级别，大学(xué)保卫科科长相当于什么(me)级别等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的。

　　公(gōng)务员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单(dān)位性质不(bù)同的情况下，科长所在的科(kē)室职能，亦或者是掌握(wò)到的权(quán)力，会存(cún)在(zài)较大区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政(zhèng)序列(liè)中(zhōng)处于最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中，科长不(bù)是职(zhí)位，而(ér)是职级，相当于(yú)某某局(jú)局长，其(qí)职级为正(zhèng)科级；在地（市(shì)）级政府(fǔ)部(bù)门中，科(kē)长(zhǎng)是中层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级(jí)政府(fǔ)部门为提(tí)升(shēng)档次，将科长称(chēng)为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就(jiù)是副处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职级(jí)，相(xiāng)当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务(wù)员(yuán)的级(jí)别(bié)分为十(shí)五级，职(zhí)务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副(fù)职，省级(jí)副职：四(sì)至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职(zhí)，助(zhù)理巡(xún)视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级(jí)正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以负责好科室内(nèi)的全部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人(rén)员日常的(de)出勤状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的文件与规定制(zhì)度，科长(zhǎng)享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长(zhǎng)的情况下，需(xū)要负责(zé)行政(zhèng)管(guǎn)理处在一(yī)些文件上(shàng)的起(qǐ)草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核(hé)算(suàn)，组织(zhī)编(biān)制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确合理利(lì)用(yòng)资(zī)金，提高(gāo)资金使用(yòng)效率，指导各车间做好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务结算员按规定程(chéng)序、手续及(jí)时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产(chǎn)品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费用(yòng)、专项(xiàng)资金和流动资(zī)金定额，尤其做好(hǎo)对(duì)销售费用(yòng)、制造费用、管理费用(yòng)的控(kòng)制，精打细算(suàn)，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司(sī)的(de)固定资产、低(dī)值(zhí)易(yì)耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理(lǐ)中(zhōng)存在的问(wèn)题(tí)，确(què)保分公(gōng)司财产、物资的合(hé)理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人(rén)员重视(shì)应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各部门联系并掌(zhǎng)握成本(běn)和费用水平(píng)

　　9、组织财务人(rén)员(yuán)，定(dìng)期开展财务分(fēn)析工(gōng)作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办(bàn)的其他临时性(xìng)工作(zuò)。