小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候(hòu)发生(shēng)矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想廉贞是什么意思，廉贞七杀是什么意思法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是(shì)优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的(de)潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安(ān)全感，因为可能留(liú)不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

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4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道(dào)网(wǎng)红的(de)生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前(qián)学习(xí)的知识(shí)也不(bù)够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很(hěn)多的(de)东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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