如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华(huá)为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解(jiě)决(jué)方案(àn)供应商了，因此对于华为的(de)一系(xì)列举动和(hé)公司治理策(cè)略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的(de)股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计(jì)算(suàn)等领域(yù)构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商(shāng)联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思，华(huá)为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员(yu冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思án)工(gōng)代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个(gè)人股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工(gōng)会(huì)授予员工(gōng)的一(yī)种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的(de)贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发展的(de)越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的(de)任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑现。

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