如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高(gāo)升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举(jǔ)动和(hé)公(gōng)司(sī)治理策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权(quán)如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立(lì)于(yú)1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司(sī)以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得了(le)首批(pī)2019中(zhō侄子的老婆叫什么 姐姐的儿子是叫侄子吗ng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人股东持(chí)有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得(侄子的老婆叫什么 姐姐的儿子是叫侄子吗dé)一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股方案(àn)让华(huá)为公(gōng)司发展的越来(lái)越好，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这(zhè)项规定(dìng)也(yě)有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经(jīng)历公司(sī)严格的(de)6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

未经允许不得转载：营口焊闯人力资源有限公司 侄子的老婆叫什么 姐姐的儿子是叫侄子吗