如(rú)今的国产手机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了(le)，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全(quán)球领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到(dào)端的(de)解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时(shí)华(huá)为还(hái)获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但(dàn狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现)成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会(huì)是公司权力(lì)机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权(quán)利的(de)机(jī)构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全(quán)体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员(狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现yuán)工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再(zài)派发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工(gōng)，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华(huá)为(wèi)公司发(fā)展(zhǎn)的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的6个(gè)月审核(hé)，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同(tóng)业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过墙角等(děng)等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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