人才招(zhāo)聘素有(yǒu)每年(nián)“金(jīn)三银四”的高峰(fēng)期，不少(shǎo)人会选择在(zài)这一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务(wù)负责人离职(zhí)，其中超过(guò)一半的离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行业分布(bù)来看，近期信息(xī)技(jì)术和(hé)工业公司的(de)财务负责人离职较多(duō)。占比最高的(de)是信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费(fèi)行业(yè)的公司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低(dī)的是公用(yòng)事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了(le)63家公司的四成；此外(wài)，公司(sī)数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的(de)北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告的离(lí)职原因，因(yīn)个(gè)人原因离职(zhí)的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因(yīn)，公告(gào)并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高(gāo)斯(sī)贝尔的财(cái)务负(fù)责人均是因为个(gè)人身体原因离职；常宝(bǎo)股份和英(yīng)方软件(jiàn)则(zé)提到财(cái)务负责(zé)人(rén)离(lí)职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜(cài)百股份财务负责(zé)人离职是(shì)因为退休(xiū)或临近退(tuì)休；塞力医疗(liáo)的财务总监离其远而无所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调(diào)整(zhěng)、内部(bù)调动等原因(yīn)离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞(cí)任(rèn)首席财务官的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于(yú)履行其作为公司董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士，曾任电信科学技术研究(jiū)院总会计师(shī)、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际(jì)财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际(jì)若干子公司及参股(gǔ)公司的董事(shì)或(huò)董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少(shǎo)此次离职的(de)财务负责人此前还兼任公司的董事(shì)、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经理(lǐ)或副总(zǒng)经(jīng)理等职(zhí)务，而(ér)此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去(qù)了(le)身上(shàng)的其他职位。例如(rú)禾(hé)迈(mài)电力的方光泉在(zài)辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞(cí)去财(cái)务总监职(zhí)务时也辞(cí)去了副(fù)总经理一职。

　　<其远而无所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音strong>“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离职的上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高(gāo)于(yú)当年其他八(bā)个月的占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财(cái)务(wù)负(fù)责人(rén)离职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人(rén)的离(lí)职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对(duì)中新经纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公司(sī)的核心(xīn)管理层之一，财务负责人的离职可能(néng)涉及多方面的因(yīn)素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机(jī)会(huì)、公司业绩以及管理层(céng)变动(dòng)是他们离职的几(jǐ)大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师(shī)陈(chén)元对(duì)中新经纬分(fēn)析称(chēng)，财务负责(zé)人离职一般可能(néng)是自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其(qí)他职业(yè)发(fā)展等因素，而客(kè)观原因则可能是风(fēng)险规避、行业(yè)前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化(huà)等。不过，财(cái)务负(fù)责人往往直接(jiē)接触(chù)公司的(de)财务及现金状况(kuàng)，当(dāng)公(gōng)司的(de)财务发生问题(tí)时，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财(cái)务负责人离职人(rén)数相较于前两年减少是因为经(jīng)济形(xíng)势改善(shàn)，他们所面临的(de)压力相应减小，离(lí)职(zhí)意愿也(yě)没那么强(qiáng)。从(cóng)员工角度(dù)看，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往往是为了追求更好的(de)职业发展，但上市公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负(fù)责人离职的(de)唯(wéi)一原因，若他们发现(xiàn)公司(sī)的财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在风(fēng)险(xiǎn)时，不等到次年财报(bào)季而(ér)选择在第(dì)四季度提前离职也是常见做法。陈(chén)元(yuán)提示(shì)，若是(shì)上市公司财务状况真的出现了问(wèn)题，财务(wù)负责人(rén)仍(réng)需要对其在职期(qī)间的(de)财务问题负责，同时，财务负责人的(de)离(lí)职可能会(huì)影响相关公司的股价(jià)，投资者应(yīng)当对此(cǐ)保持警惕。

未经允许不得转载：营口焊闯人力资源有限公司 其远而无所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音