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15个工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机(jī)关和事业单(dān)位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休日(rì),企业单位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日不(bù)得超(chāo)过一(yī)小时；因特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时(shí)间(jiān)的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放的一(yī)个必(bì)要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人(rén)的(de)尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据(jù)马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决议(yì)，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日(rì)限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求(qiú)，代表大会(huì)决(jué)定将(jiāng)使它成(chéng)为全(quán)世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名工人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的(de)口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国际第一次(cì)大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通石匠们就开(kāi)始为争取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚(yà)也发(fā)现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)在同业公(gōng)会的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日(rì)），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)每(měi)日不超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制(zhì)度(dù)立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日，是(shì)指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳动条件恶(è)劣以(y95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通ǐ)及对女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特(tè)殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除(chú)周六(liù)日和节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末外(wài)有其(qí)他(tā)的节(jié)假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计(jì)量(liàng)在期(qī)间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的(de)第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据(jù)】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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