今天(tiān)给各位分享税法计算基数怎么算的 ，其中也会对税(shuì)费的计算基数进行(xíng)解释(shì)，如果能碰巧(qiǎo)解决(jué)你现在面(miàn)临(lín)的问题，别忘了关(guān)注本(běn)站 ，现在开始(shǐ)吧！

本文目录(lù)一览：

• 1 、工资扣税基数是(shì)怎么算出来的
• 2、个(gè)税计税基数怎么算
• 3、个(gè)人所得税的(de)基(jī)数是如何计(jì)算的(de)
• 4 、工资计税基数(shù)怎么(me)算?
• 5、企业的所得税的计算基数是什么
• 6、企(qǐ)业所得税(shuì)计税基数

工(gōng)资扣税基(jī)数是怎(zěn)么算出来的(de)

工资的个人所得税计(jì)算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税(shuì)所得额=月度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除(chú)（三险一(yī)金等）-专项附(fù)加扣除-依法(fǎ)确定(dìng)的其他扣(kòu)除 。

在此(cǐ)基(jī)础上计算出来的应纳税额才是工资扣税基数。 而(ér)依(yī)据扣(kòu)税(shuì)基数，与(yǔ)个人(rén)所得税法中规定的个税征收税率 、扣除速算数(shù)，由(yóu)企(qǐ)业直接在发(fā)放员工工资之前 ，将个人扣除掉。

工资(zī)扣(kòu)税(shuì)基数是怎么算(suàn)出来的 工资扣(kòu)税基数不是算出来的，是个人所得税税法规(guī)定的 。 个税起征点(diǎn)是5000。

工(gōng)资、薪金所得(dé)，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率(lǜ)按(àn)个(gè)人(rén)月工资、薪金(jīn)应税所得额(é)划分级距 ，最高一(yī)级(jí)为45%，最低(dī)一级为(wèi)3%，共7级 。

个税计税基数怎么(me)算(suàn)

1、法(fǎ)律主观(guān)：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得额(é)=税(shuì)前工资收入金额(é)-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部(bù)分)-费用减(jiǎn)除额(é)；应(yīng)纳税额=应纳所得额×税(shuì)率(lǜ)-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎么计算的 “ 工资扣税基数不是算出来的 ，是个人所得税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律(lǜ)分析(xī)：新个人所得税的计(jì)算(suàn)方法：需要缴税的金额= (应(yīng)发(fā)工资 - 五险一金(jīn) -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附(fù) 。工资(zī)在5000元以上的缴纳个(gè)人所得税。

4、问题二(èr)：此图的工资，计税基数和(hé)代扣税是怎么算出(chū)来的？是什么意思 计税基数为应发(fā)合计4220减(jiǎn)去保险金2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率(lǜ)表(2011年9月(yuè)1日(rì)起(qǐ)实行(xíng))起征(zhēng)点(diǎn)是3500元 。

5 、工资的(de)个人所得税计算方法：应(yīng)纳的所得税=应纳税所(suǒ)得额*适用税率(lǜ) 应纳(nà)税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除（三(sān)险一金等）-专项附加(jiā)扣除-依法确定的其(qí)他扣除。

个(gè)人所(suǒ)得税的基数是(shì)如何计算的

法律主观：个税(shuì)的计算方(fāng)式：应缴纳(nà)所得额=税(shuì)前(qián)工资收入金额(é)-五险一金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减(jiǎn)除(chú)额；应纳税额=应纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数。

个人所(suǒ)得税(shuì)基数(shù)世界上傻子最多的国家，哪个国家傻子多有三种(zhǒng)标(biāo)准：工资、薪金收(shōu)入(rù)的(de)劳动者，计税基(jī)数为月(yuè)工(gōng)资(zī)扣(kòu)除社保(bǎo)、公积金个人缴纳(nà)部分(fēn)后扣除3500元计算 。个(gè)体(tǐ)工商户的(de)生产 、经营所(suǒ)得 ，以(yǐ)每一纳税年度(dù)的收入总额减除成本、费用以及损失后的余(yú)额，为应纳税所得额。

法律分(fēn)析(xī)：新(xīn)个人所得税的(de)计算方法：需要(yào)缴税的金额(é)= (应(yīng)发工资 - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附。工资在5000元以上的缴纳个人所得税 。

工资(zī)计税基(jī)数怎(zěn)么算?

累计预扣预缴应纳(nà)税所得额(é)=累(lèi)计收入-累(lèi)计免税收(shōu)入-累计减除费用-累(lèi)计专项扣除(chú)-累计专(zhuān)项附加扣除(chú)-累计依法确定的其(qí)他扣除。

税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤(shāng)保险-住房公(gōng)积金=个人所(suǒ)得税基数(shù)。

法律主观：个税的(de)计算方式：应缴纳(nà)所(suǒ)得额=税前工(gōng)资(zī)收入金额-五险一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额(é)；应纳税(shuì)额=应纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数 。

企业(yè)的所得税的计算基(jī)数是什么

按照(zhào)季(jì)度或年度损益表(biǎo)中的利润总额数(shù)值(zhí)来(lái)确定基数。用(yòng)利(lì)润(rùn)总额乘以适用所得税(shuì)率（25%）得出企业应交季度(dù)或年度所得税。

就是(shì)利(lì)润表上的利润总(z世界上傻子最多的国家，哪个国家傻子多ǒng)额乘以适当的税率，税率是25% ，这个是(shì)不考虑税收优惠的(de)税率。

企业所得(dé)税 是按(àn)应(yīng)纳税所得(dé)额（纳税调整后的(de)利润）计算缴纳的 。

企业所得税的(de)计(jì)税方(fāng)式有2种，分别(bié)是直(zhí)接法(fǎ)和间接法。

首先要(yào)知(zhī)道所得税税率是25%。所得税计算的基础是用到利(lì)润(rùn)总额乘以所得税税率(lǜ)得(dé)来(lái)的 。

企业所得(dé)税的计算基数(shù)是(shì)根据会(huì)计(jì)利润总(zǒng)额增加或(huò)减少(shǎo)税法规定(dìng)调整(zhěng)的项目金(jīn)额，即应纳税所得额。应税所得=总会计利(lì)润±调整项(xiàng)目金额。企业所得税(shuì)的(de)征(zhēng)收(shōu)方(fāng)式分为两种 ，一种是(shì)审计征收，另一种(zhǒng)是核定征收 。

企业(yè)所得税计税基数(shù)

企业所(suǒ)得税(shuì)的计算基数(shù)是(shì)在会(huì)计利润(rùn)总额(é)的(de)基础(chǔ)上加(jiā)或减按照税法(fǎ)规定调整的项(xiàng)目金额后，即为应纳税所得额。

企业所得税是按应纳税所(suǒ)得额(é)（纳(nà)税调(diào)整后的利润）计(jì)算缴纳的(de)。 税率(lǜ)一般(bān)是25% 。

据(jù)此(cǐ)，预缴企业所得税的计(jì)算(suàn)公(gōng)式为：月(季)预(yù)缴所得税款=月(季)应(yīng)纳(nà)税(shuì)所得额×33% 或：月(季)预缴所得税税(shuì)额=上一(yī)年(nián)度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表上的利润总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这(zhè)个(gè)是不考虑税收优(yōu)惠的税率(lǜ)。

新(xīn)所(suǒ)得税(shuì)法规定(dìng)法定税率为25%，内资企业(yè)和(hé)外(wài)资(zī)企业一致 ，国家(jiā)需要重点扶持的高(gāo)新(xīn)技术企业为15%，小(xiǎo)型微(wēi)利企业为20%，非居民(mín)企业为20% 。企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税特点计税依(yī)据为应纳税(shuì)所得(dé)额。

根据现在(zài)的《中华人民共和国企业所得税法》规定。企业所得(dé)税税率为25% ，符合条件的(de)小型微利企业(yè)，经主管税务机(jī)关批准，减免20%。企(qǐ)业所得(dé)税的(de)征收(shōu)方式分为两(liǎng)种：一种(zhǒng)是审计征收 ，另(lìng)一(yī)种是核定征(zhēng)收 。

关(guān)于税费的计算基数的(de)介绍到此就结束了，不知道你从中找(zhǎo)到你需要的信息了吗 ？如果你还(hái)想了解更多这(zhè)方面的信息，记得收(shōu)藏关(guān)注本(běn)站。

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