赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核(hé)算？其间收取条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算以及(jí)赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时(shí)刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥多(duō)久发放，赋闲(xián)稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农当断不断必受其乱是什么意思，当断不断 必受其乱下一句商网将为你收拾(shí)以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲(xián)稳妥是(shì)能够搬运的(de)。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保人的工(gōng)作(zuò)地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累(lèi)计核(hé)算。赋闲人员原(yuán)用人单位与户(hù)籍不在同一统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能够(gòu)挑选在(zài)原用人单(dān)位(wèi)所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑选在(zài)户籍(jí)所在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户(hù)籍当断不断必受其乱是什么意思，当断不断 必受其乱下一句所在(zài)地经办组织(zhī)开具接纳函，再到用(yòng)人单位所在(zài)地依照规(guī)则(zé)处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲(xián)稳妥，所在单(dān)位和自(zì)己已(yǐ)依照规则实行(xíng)缴费责任满(mǎn)一年(nián)以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自己(jǐ)志愿中(zhōng)止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求(qiú)职挂(guà)号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满一年(nián)缺乏两年(nián)的（收取）为(wèi)三个月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两(liǎng)年(nián)缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满五年缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每添加(jiā)一年，收取期(qī)限添加一个月，最长不超(chāo)越二(èr)十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免除劳作合(hé)同7日(rì)内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心经办组(zǔ)织进(jìn)行(xíng)存案(àn)，并依照要(yào)求供给(gěi)停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同证明及(jí)相(xiāng)关资料(liào)；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心收取单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满1年缺乏(fá)5年，可收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满5年(nián)缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以(yǐ)上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具(jù)的停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政(zhèng)部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻(kè)按单位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人(rén)员(yuán)申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前(qián)用人单位和(hé)自己现已交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来(lái)的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限能够(gòu)与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴(jiǎo)费时(shí)刻确认，最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满(mǎn)3年的(de)，收(shōu)取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)5年以上不(bù)满(mǎn)10年(nián)的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满10年以(yǐ)上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)按(àn)单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋(fù)闲人(rén)员(yuán)赋闲前所在单(dān)位和自己依照(zhào)规则(zé)累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏(fá)10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次(cì)赋(fù)闲的(de)，缴费时刻从(cóng)头核算，收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限(xiàn)能(néng)够与前次赋(fù)闲(xián)应收(shōu)取而没(méi)有(yǒu)收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，可是最长不得超(chāo)越24个月。

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