金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看(k人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么àn)，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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