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　　其他都(dōu)是(shì)骗人的，不过(guò)也是在人才市(shì)场进行(xíng)变相收费，但是要(yào)明白(bái)中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公(gōng)司、广州(zhōu)红海人力资源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的三(sān)家劳务派(pài)遣公司。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人(rén)一般从(cóng)事(shì)低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将(jiāng)在(zài)劳动合(hé)同期满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接(jiē)或(huò)间接控(kòng)制的子公司或集团(tuán)投资(zī)的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就是与第(dì)三方公司(sī)签订(dìng)合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚(shèn)至工资都是(shì)由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳(láo)务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单(dān)位）之间，由(yóu)劳务(wù)派遣企业向(xiàng)劳务(wù)派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主义(yì)国家美国，后(hòu)来(lái)又(yòu)传(chuán)入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度改革中，出(chū)现了以安(ān)置下(xià)岗(gǎng)职工为目(mù)的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地(dì)区(qū)、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公(gōng)司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包(bāo)公(gōng)司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务(wù)派(pài)遣公司(sī)。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有(yǒu)限公司(sī)成立2008年07月11日，注册(cè)地位(wèi)于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括信(xìn)息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询豫n是豫n是河南哪里的车牌河南哪里的车牌服务、人(rén)力资源(yuán)开发(fā)与管理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括：企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三(sān)大外包公司的待(dài)遇

　　华为外包，完(wán)全(quán)没有归属(shǔ)感(gǎn)，有时(shí)候(hòu)感(gǎn)觉都(dōu)不(bù)知道自己到底是哪家公(gōng)司的，华为员工看外包员工的时(shí)候(hòu)会觉(jué)得自己(jǐ)是高高在上(shàng)的，在华为办公的(de)话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也是一样(yàng)的(de)。

　　职(zhí)业发(fā)展也不太(tài)看好(hǎo)，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作(zuò)量很(hěn)大的事(shì)情交(jiāo)给外包做，打杂(zá)的事和(hé)脏活累活(huó)也(yě)全是(shì)答(dá)哗外(wài)包(bāo)去做，真正核心的东西是不(bù)会让外包(bāo)参(cān)与的(de)。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟悉业(yè)务(wù)知识(shí)和(hé)提升(shēng)自己的技能(néng)。

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