1、依照(zhào)规则参(cān)与赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)，所在(zài)单位和自己已(yǐ)依照(zhào)规(guī)则实行缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年(nián)以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求(qiú)职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年缺乏堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四(sì)年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五(wǔ)年(nián)缺乏(fá)堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加一年(nián)，收取期限添(tiān)加一个(gè)月，最长(zhǎng)不超越二十(shí)四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同7日(rì)内到(dào)受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办(bàn)组织进(jìn)行存案，并依照要求供给停止或(huò)免除劳作合同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或(huò)免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然(rán)后到指(zhǐ)定银行(xíng)收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所在(zài)单(dān)位出具的停止或许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费(fèi)时刻(kè)按单位(wèi)和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费(fèi)满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个(gè)月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲人(rén)员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用人单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)满1年。

　　 依(yī)照以上方法(fǎ)核算，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年，核算(suàn)收取期(qī)限超(chāo)越(yuè)18个(gè)月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收(shōu)取期(qī)限超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的(de)成(chéng)果为(wèi)2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工(gōng)作后(hòu)再次赋闲(xián)的，其收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前次(cì)赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，但(dàn)最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依(yī)据(jù)赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满(mǎn)3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按(àn)单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻别离累计核(hé)算。

　　法律(lǜ)依(yī)据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋(fù)闲前所在(zài)单位和自己依照规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺(quē)乏(fá)5年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为18个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够(gòu)与前次赋(fù)闲(xián)应收取而(ér)没有(yǒu)收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并核算，可是最长不(bù)得(dé)超(chāo)越(yuè)24个(gè)月。

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