如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领(lǐng)先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为(wèi)的城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字股(gǔ)权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)

华(huá)为(wèi)技术有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立于(yú)1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等(děng)领域(yù)构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得(dé)了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利的(de)机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力(lì)推(tuī)行(xíng)下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期(qī)不变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为公(gōng)司(sī)发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部(bù)的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产价格(gé)，不过这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层(céng)每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎ城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字o)等等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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