小洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝(sī)心(xīn)目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不(bù)同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎么可(kě)能观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单height: 24px;'>观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁(shuí)错(cuò)的(de)问题，而(ér)是(shì)听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个(gè)女(nǚ)孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其(qí)实到(dào)了一定(dìng)的程(chéng)度，如(rú)果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可(kě)能一直当网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系(xì)统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来(lái)更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时(shí)候选择学习(xí)。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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