15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关(guān)于(yú)15个工(gōng)作日是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工作日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个(gè)工(gōng)作日包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日不(bù)包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根(gēn)据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产经营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日不得(dé)超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条件下延长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过(guò)三(sān)小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得超(chāo)过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思(sī)的建议通(tōng)过(guò)了(le)《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们(men)相信(xìn)每日(rì)劳动八小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶(jiē)级的(de)共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第(dì)二(èr)国(guó)际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大(dà)利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架(jià)内率先(xiān)实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准工作(zuò)日是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我(wǒ)国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思

　　特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，是(shì)指在(zài)严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计(jì)量在期间内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日后的(de)第一日为(wèi)期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

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