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恒星年和回归年的区别通俗易懂的,恒星年和回归年的区别原因 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融界5月14日消(xiāo)息 周末,小米集团裁员的声音四起。

  有(yǒu)部分网友(yǒu)发文称:“武汉某米第(dì)二总部,正式宣布(bù)裁掉90%的35岁以上员工”,因为该消(xiāo)息疑似暗(àn)指小米裁员,且涉及目前35岁等互(hù)联网科技企(qǐ)业用工敏感点(diǎn),这(zhè)则消(xiāo)息随即(jí)引发网友讨(tǎo)论并逐(zhú)步(bù)发酵(jiào)。

35岁以上员工裁掉90%?小(xiǎo)米武汉第二总部裁员?刚刚(gāng)辟(pì)谣了

  而(ér)小(xiǎo)米集团在(zài)北京和(hé)武汉设有集团总(zǒng)部,其(qí)中武汉总部于 2017年6月29日正式揭牌,同年11月(yuè)18日(rì)正式入(rù)驻光谷金融(róng)港。

  目前,小米(mǐ)武(wǔ)汉总部涵(hán)盖 AIoT、大(dà)数据、云服务、电商、新零售、办(bàn)公软件、海外研发、游戏、金融投(tóu)资等多个核心业务;同时,小米(mǐ)武汉(hàn)总部的人(rén)工智能团队也已独立承担了10 余项(xiàng)业务的研发(fā)工(gōng)作(zuò),如搭建小爱(ài)开放平(píng)台(tái)、小爱数据平台和(hé)语音评测平(píng)台等。

  去年12月,小米武汉科技园项目(mù)一期(qī)主(恒星年和回归年的区别通俗易懂的,恒星年和回归年的区别原因zhǔ)体结构全面封顶,预计于2023年10月正式建成。该科技园距(jù)离(lí)小(xiǎo)米武汉总部直线(xiàn)距离仅4.2公里(lǐ)。

  对此(cǐ),小米集(jí)团公关部(bù)总经理(lǐ)王(wáng)化在社交(jiāo)媒体紧急辟(pì)谣,王化表(biǎo)示“昨晚在(zài)社交媒体平台上陆续出现有(yǒu)关我(wǒ)司武汉总部35岁以上员工(gōng)只保留10%的(de)信息,经查皆为谣言。现公司法务部门(mén)已对相关信息进行取证,并上报(bào)有关部门(mén)。互联网不是法外之地,切勿造谣(yáo)传(chuán)谣,相信在清朗行动的大(dà)背景下,网络(luò)造(zào)谣者必(bì)定会受到法律的处(chù)罚。 ”

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   小米集团最近水逆不断(duàn)

  值得注(zhù)意(yì)的是(shì),小米集团最近水逆不断,先是3月份公布的2022年全年业绩出现下滑,在4月份又遭(zāo)到印度扣押(yā)555亿卢比(约6.8亿美(měi)元)资恒星年和回归年的区别通俗易懂的,恒星年和回归年的区别原因金(jīn)。

  3月24日晚间,小米集团发布2022年全年业绩公告并(bìng)召开(kāi)业绩电话会。期内,集团收入2800亿元,利润从上年的193亿元(yuán)降至25亿元,经(jīng)调整(zhěng)净利(lì)润约(yuē)85亿(yì)元,同比降幅超60%。

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  此外(wài),财报显示,截至2022年12月31日(rì),小米拥有32543名员工,其(qí)中(zhōng)29967名位于中国大陆。这一(yī)数(shù)字相比(bǐ)2022年三季度末出现了大幅减少。截至2022年9月30日,小米员工总数为(wèi)35314名,其中32609名位于(yú)中国大陆。也(yě)就(jiù)是说,在2022年四季(jì)度,小米员工总数减少(shǎo)了2798名,其(qí)中中国大陆员(yuán)工减少了(le)2642名。

  小米集团收入下滑主要源于手(shǒu)机业务的(de)萎缩,2022年智能(néng)手机出货量1.51亿部,而上(shàng)年是(shì)1.9亿部,少(shǎo)卖了近4000万部。2022年(nián)第四季度出货量3270万部,同比减少25.9%,智能手机分部收入367亿元,同比减少27.3%。

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  4月(yuè)份,印度高院作出判决,法院称(chēng)是(shì)小米涉(shè)嫌违反FEMA(《外汇(huì)管理法》)规定,以支付版税为由(yóu),向(xiàng)三(sān)家外(wài)国实体公司支付(fù)了(le)555亿卢比(bǐ)(约6.8亿美元),但小米印度公司并没有从上述(shù)三家公司获得任何服务。小米以特许使用(yòng)权(quán)费用的(de)名义向(xiàng)外转移资金,涉嫌违(wéi)反印(yìn)度的(de)外汇管(guǎn)理法,所以扣押了小米印度公司(sī)的(de)账(zhàng)户资金(jīn)。

  小米集团手机销量的下(xià)滑(huá)是全球(qiú)智能手机市场的缩影(yǐng),Canalys日前发(fā)布(bù)调(diào)查报(bào)告,全球智能手机市场(chǎng)已经经历连续(xù)五个季度下滑,今年一季度同比(bǐ)下滑13%,跌至2.7亿部。

  具体到各个厂商,三星出货量(liàng)达到 6030万部(bù),位(wèi)列第一。苹果公司以(yǐ) 5800 万部的出货量位(wèi)居第二(èr)。排名前五的厂商中,只有苹果(guǒ)实(shí)现(xiàn)了同比增长,取得(dé)了高达 21% 的市场份额。小米以 3050 万部的出货(huò)量捍(hàn)卫了第三(sān)名的(de)位置(zhì),但(dàn)是与上年同(tóng)期相比出货量下滑了20%。而(ér) OPPO 和(hé) vivo 分别以2660 万和(hé) 2090 万部的出货(huò)量跻身(shēn)前(qián)五,分别占据(jù) 10% 和(hé) 8% 的市场份额。

   手(shǒu)机厂商砍项目的(de)声音不绝于耳

  最(zuì)近手机厂商(shāng)砍项目(mù)的声音(yīn)不绝于耳(ěr),就(jiù)在前(qián)天,OPPO突(tū)然终止其自研芯片公司哲库(ZEKU),引起芯片行业震动。

  一份未经OPPO官(guān)方证实的内部(bù)信显(xiǎn)示,自(zì)2023年(nián)5月12日起,解(jiě)散哲库科技(jì)(上海)有限公(gōng)司(sī)及其全资子公(gōng)司、分公司,并终止所(suǒ)有劳动合同。信(xìn)中还指出,对于尚未入职报到(dào)的(de)应届生(shēng),可选择加入OPPO其(qí)他部门,或接受(shòu)“N+3”补(bǔ)偿金。

  自2019年以来,OPPO已在自研芯(xīn)片上(shàng)投(tóu)入大(dà)量人力物力。2019年(nián)12月,OPPO创始人兼CEO陈明永曾表(biǎo)示(shì),“未(wèi)来三年(nián),OPPO将投入(rù)500亿研发预算,除了持续关注(zhù)5G、人工(gōng)智能、AR、大数(shù)据(jù)等前(qián)沿技(jì)术(shù),还要构建底层硬(yìng)件核心技(jì)术以及软件工程和(hé)系统能力。”

  从(cóng)目前(qián)哲库(kù)科技(jì)在招聘网站存留的(de)信息来看,5-10年(nián)工作经验的工程师月薪在2万到9万不等。如(rú)果取一个中(zhōng)间的数值,假设恒星年和回归年的区别通俗易懂的,恒星年和回归年的区别原因每(měi)位5年以上工(gōng)作经(jīng)验的工程(chéng)师年薪在50万左右。那么,去年哲库仅支(zhī)付(fù)员(yuán)工薪酬,就超过12亿。此(cǐ)外,还(hái)有媒体计算(suàn)称,哲库的年费(fèi)用更(gèng)是达到了 30 亿人民币。

  一(yī)边是在全球经济、手机市场(chǎng)的不确(què)定性下(xià),消费电(diàn)子等出货量的不断(duàn)下(xià)滑;一边又是需(xū)要巨大资金支持(chí),最终OPPO选择了砍(kǎn)项目。

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