小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而(ér)且有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合(hé)，双方有(yǒu)一些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯(kěn)定大(dà)于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。相遇时间的公式 相遇时间怎么求

3.独立自主，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就(jiù)发现这个(gè)女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可能留不住。其实到(dào)了(le)一定(dìng)的程度(dù)，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了(le)很(hěn)大的决心。

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