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孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重　　赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)？其间收取(qǔ)条件是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋(fù)闲(xián)稳妥金收取(qǔ)条件累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻中(zhōng)连续(xù)缴(jiǎo)费怎样(yàng)算？，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥收取期(qī)限，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久发(fā)放，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期(qī)限等问题，农商网将为(wèi)你收拾以(yǐ)下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬(bān)运的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核(hé)算。赋闲人(rén)员原用人(rén)单(dān)位与户(hù)籍不在同一(yī)统筹区域的(de)，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所在地或(huò)户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍(jí)所在地经(jīng)办组织开具接纳(nà)函，再(zài)到用人单位所(suǒ)在地依照规则处(chù)理(lǐ)赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋(fù)闲(xián)稳妥，所在(zài)单位和自己已依照规则实行缴费责任满一(yī)年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因自(zì)己志愿中止工作(zuò)的(de)。

　　3、已按规则处(chù)理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)满一年缺乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺(quē)乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四年的(de)为九(jiǔ)个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)满四年缺乏(fá)五年的为十二(èr)个月。

　　5、孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)七(qī)年的为十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添(tiān)加一(yī)年(nián)，收取期限添加一个月(yuè)，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)流(liú)程

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同7日内(nèi)到受(shòu)理赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心(xīn)经办组织进(jìn)行存案，并依照要求(qiú)供给停止或免除劳作(zuò)合同证明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除(chú)劳作合同60日内(nèi)到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证，然后到指(zhǐ)定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在(zài)单(dān)位出具(jù)的停止或许免(miǎn)除劳作(zuò)合同(tóng)的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行(xíng)政部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么(me)核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员(yuán)工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核算(suàn)。

　　缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一(yī)是赋闲前用人单(dān)位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以(yǐ)上方法(fǎ)核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年，核算(suàn)收取期(qī)限超(chāo)越(yuè)18个月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上(shàng)，核算(suàn)收(shōu)取期限超越24个月的，按24个(gè)月(yuè)核定。

　　也就是说，核算(suàn)出来的(de)成果为2-18个(gè)月(yuè)以(yǐ)及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限。

　　赋闲人员(yuán)从头(tóu)工作(zuò)后再次(cì)赋(fù)闲的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当收取而未收取的赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限，依据(jù)赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不(bù)满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时(shí)刻(kè)按单(dān)位和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲(xián)前所(suǒ)在(zài)单位(wèi)和(hé)自己依照(zhào)规(guī)则(zé)累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满1年缺乏5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为(wèi)12个月(yuè)；