如(rú)今的国产手(shǒu)机(jī)品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此(cǐ)对于(yú)华为的一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定知(zhī)道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方莫言的诺贝尔奖金是多少，莫言诺贝尔奖拿到多少钱(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全(quán)国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推(tuī)行(xíng)下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派(p莫言的诺贝尔奖金是多少，莫言诺贝尔奖拿到多少钱ài)发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据(jù)员(yuán)工的工作水平和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的(de)华为员工持股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比如中(zhōng)高(gāo)层(céng)每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要(yào)经历(lì)公(gōng)司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创(chuàng)业(yè)公司(sī)的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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