如(rú)今的国产手机品牌最出名(míng)的(de)当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何(hé)分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我(wǒ)们(men)也可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会(huì)和华(huá)为的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责(zé)、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工(gōng)持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲作水平和对公司(sī)的(de)贡献决定(dìng)其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让华(huá)为公(gōng)司发展(zhǎn)的(de)越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲(zhí)。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的6个月审乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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