金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不(bù)满(mǎn)降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音行(xíng)最新公(gōng)告显示，公(gōn一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音g)司一(yī)季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过(guò)高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国(guó)有金融(róng)企业财务(wù)管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司(sī)一员(yuán)工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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