你(nǐ)的工作“钱”景(jǐng)如(rú)何？国家统计局(jú)最(zuì)新发布的(de)数据显示，2022年全国(guó)城镇非私营单位就(jiù)业(非常漂亮英文怎么写单词，非常漂亮英文怎么写怎么读yè)人员年平(píng)均(jūn)工资(zī)为114029元(yuán)，比上年(nián)增加7192元；全(quán)国(guó)城镇私营单(dān)位就业人员年平(píng)均工资为65237元，比上(shàng)年增加2353元。在19个行业门(mén)类中，有18个行业的就(jiù)业人(rén)员(yuán)平均工资保(bǎo)持(chí)增长(zhǎng)。

　　宏观经济(jì)大盘总体稳定(dìng)为(wèi)工资增长奠定了基础(chǔ)。2022年(nián)，面(miàn)对国内外多重超预(yù)期因素冲击，党中(zhōng)央、国务院及时(shí)出台实(shí)施(shī)稳经(jīng)济(jì)一(yī)揽子政策和(hé)接续(xù)措施(shī)，各地(dì)区各(gè)部门加大援企稳岗、就业帮扶力度，就业形势保(bǎo)持了总体稳定。2022年城镇单位就(jiù)业人员工(gōng)资增(zēng)速虽有所回落，但(dàn)总体(tǐ)上保持了(le)增长。

　　数据出炉后，不少网友表示“又双(shuāng)叒叕被平均”“一不小心又拖了后腿”，还(hái)有(yǒu)网友(yǒu)调侃“谁领了(le)我的钱”。平均(jūn)工(gōng)资统计(jì)数(shù)据与个体感受(shòu)差(chà)异(yì)较大，几乎是每(měi)年数(shù)据发布后(hòu)都有的反应，对此应(yīng)科(kē)学理性看待。

　　首(shǒu)先要看到，行业间、地(dì)区(qū)间工(gōng)资(zī)水(shuǐ)平差距确实还较为(wèi)明显。数据显示，城镇非私营单位工资(zī)水(shuǐ)平行业高低倍差达到4.08；城(chéng)镇私营单位(wèi)工资(zī)水(shuǐ)平(píng)行业高低倍差为(wèi)2.91。私营单位(wèi)平均(jūn)工资仅(jǐn)相当于非(fēi)私(sī)营单位的57.2％，且增速慢于非(fēi)私营单(dān)位。

　　分区域看，无论(lùn)在(zài)城镇非私营单位还是私(sī)营单(dān)位中，工资水平(píng)都是东部最高、东北最低(dī)。分行业看，信息传输(shū)、软件和信息技术(shù)服(fú)务业(yè)，金融(róng)业，科学研究和技术(shù)服(fú)务业平(píng)均(jūn)工(gōng)资水平位居前三位，这也符合近(jìn)年(nián)来社会的普遍认知。在城镇(zhèn)非私(sī)营单(dān)位中，工资水平排(pái)在后(hòu)三位的是住(zhù)宿和餐饮业，农林牧渔(yú)业，居民服务、修理和其(qí)他(tā)服(fú)务(wù)业；在私营单位中则是农林牧(mù)渔业，水利、环境和公共(gòng)设施管理(lǐ)业以及(jí)住宿和餐(cān)饮业。

　　理性看待平均工资(zī)，还需要了(le)解这一(yī)数据是如何统(tǒng)计的(de)。平均工(gōng)资的统计对象(xiàng)是城镇地(dì)域(yù)内从业人员在5人及以上的法人单(dān)位，个(gè)体工商(shāng)户、自由(yóu)职业者等非单位就业人员不在统计范围内。为什么平(píng)均工资(zī)比感觉中的(de)高？首先(xiān)，平均工资反映的是税前工资，也就是单位就(jiù)业人员领取(qǔ)的由本单位发放的全部劳动报酬，包(bāo)括工资、奖金和各类津贴补贴，以及单位(wèi)从(cóng)个人工(gōng)资中代扣代缴的个(gè)人所得(dé)税、社会保(bǎo)险基金(jīn)及(jí)住房公积金等。因此，统计数据往往比个(gè)人拿到手的实发工资要高一(yī)些。

　　平(píng)均工资也不(bù)等(děng)于个(gè)人工资(zī)。平(píng)均工资是(shì)某一范(fàn)围内(nèi)所(suǒ)有个人工(gōng)资的(de)平均值。由于所(suǒ)处行业(yè)、隶属关(guān)系、单位性质、所(suǒ)在地区、经(jīng)济效益及个人所在岗位不同等诸多因素影响，各地区、各行(xíng)业之间工(gōng)资水(shuǐ)平客观上(shàng)存在较大差(chà)异。不宜简单将(jiāng)个人(rén)工资与(yǔ)总体平均工资(zī)直接比(bǐ)较。实际(jì)上，工资和收入(rù)一般呈现(xiàn)正偏态分布(bù)，也(yě)就是少数人工资水平较(jiào)高，多数人(rén)工资水平较(jiào)低，平(píng)均值往往偏(piān)离并高于一般水平，即大(dà)多(duō)数个(gè)体(tǐ)数(shù)据低于平均值。

　　既(jì)然如此，为何还要进行(xíng)平均工(gōng)资(zī)统计？这是因为(wèi)，平均(jūn)工资指标对于宏观(guān)政策研究具有重要意义。工资(zī)数(shù)据可以反映不同行业、不同岗位之间的工资分(fēn)配关系和工资(zī)差异变化趋势，对国民经济(jì)核算、研究制定(dìng)收(shōu)入分配政策(cè)至关重要。此外，无论是诉讼申(shēn)领(lǐng)赔偿，还是灵(líng)活(huó)就业人员缴纳社(shè)会保(bǎo)险，都要以平均工资作为计(jì)算基(jī)数(shù)。

　　网友(yǒu)的“被平均”之叹之惑(huò)，一定程(chéng)度上是由于(yú)对(duì)工(gōng)资(zī)统(tǒng)计缺乏足够了(le)解(jiě)，但(dàn)更深层面上也反映出(ch非常漂亮英文怎么写单词，非常漂亮英文怎么写怎么读ū)人们对提高收入水平的期盼。“啥(shá)时候把(bǎ)工资给(gěi)我涨涨”，是许多网友在(zài)调侃之外的共同心声。

　　工资收入是(shì)劳动者最关心、最(zuì)直接、最现实的经济利益。党的十八大以来，党中央深入推(tuī)进(jìn)工(gōng)资收(shōu)入分配制度(dù)改革(非常漂亮英文怎么写单词，非常漂亮英文怎么写怎么读gé)取得明显成效(xiào)，工资收入分配格(gé)局(jú)不断优化。进一步推动收(shōu)入增长，根本上要(yào)靠(kào)经(jīng)济发(fā)展做(zuò)大(dà)“蛋糕”。要(yào)持续(xù)强化就(jiù)业优先政策，坚持经济发展就业导(dǎo)向(xiàng)，努(nǔ)力实(shí)现更(gèng)加充分、更高质量就业(yè)。在(zài)此基础(chǔ)上，进一步优化收入分配结构(gòu)，分好“蛋糕”。坚持多劳多得，着重(zhòng)保护劳(láo)动所(suǒ)得，增加劳动(dòng)者特(tè)别(bié)是一线劳动者劳动报酬(chóu)，提高劳动报(bào)酬在(zài)初次(cì)分(fēn)配(pèi)中的比重。健全劳动、资本、土地、知识(shí)、技术、管理、数据等生产要素由市(shì)场(chǎng)评(píng)价贡(gòng)献(xiàn)、按贡献决定报(bào)酬的(de)机制，健(jiàn)全劳动者工资决定、合理增长和支(zhī)付保障机制，健全最低工资(zī)标准(zhǔn)调整机制。

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