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过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗,18岁生日可以叫小寿星吗

过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗,18岁生日可以叫小寿星吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出(chū)任京东CEO一(yī)职(zhí)。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年(nián)4月,徐雷出(chū)任京东(dōng)集团(tuán)CEO,负责日常(cháng)运营(yíng)管理,向(xiàng)京(jīng)东(dōng)集团董(dǒng)事局主席刘强东汇报。刘强东卸(xiè)任京东(dōng)集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京(jīng)东集团总裁一职,徐雷(léi)由京(jīng)东零售集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁,负责京东各业务板块的日常运营和协同发展(zhǎn)。

  此次(cì)新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东(dōng),任职财务副总裁,2020年1月晋升为高级(jí)副总(zǒng)裁(cái),并(bìng)自2020年6月至今(jīn)担任京东的首席(xí)财务(wù)官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除了担任京东零售的(de)首席财务官,亦先后兼任集团财务(wù)和集团(tuán)税务的(de)部门负责人(rén)。

  在加入京东之前,许冉是普(pǔ)华永道(dào)中天会计(jì)师事务所(s过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗,18岁生日可以叫小寿星吗uǒ)(特殊普通合伙)的审计合(hé)伙人,许冉现亦任京东科技董事(shì)。曾是中国及美国的注册(cè)会计师,毕业(yè)于北京大(dà)学并获得理学与经济学双(shuāng)学(xué)士学位。

  过(guò)去半年多来(lái),京东内部架构调(diào)整(zhěng)动作频频。 过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗,18岁生日可以叫小寿星吗>

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全(quán)员信:自2023年(nián)1月1日起(qǐ),京东(dōng)集(jí)团高级管理人员(yuán)的现金薪酬(chóu)降(jiàng)低(dī)10%到20%不等,职(zhí)位越高(gāo)降得越多。

  随(suí)后,京东零售(shòu)事业群启(qǐ)动了一轮大调整,其(qí)中最(zuì)大的变化(huà)是原3C家(jiā)电事业群被拆(chāi)分(fēn),家电和家居业务(wù)合并(bìng)为家(jiā)电家(jiā)居事业群,3C数码成为独立事业群。调整后(hòu),京东零售(shòu)包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大(dà)时尚等5大事业群及同城(chéng)零(líng)售和企业业(yè)务等多个独立事业部。

  今(jīn)年1月,京东科技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组(zǔ)织架构调(diào)整,设立“一(yī)部三中心”,即云事业部,销售、解决方(fāng)案和交付三大中心(xīn)。4月,徐丰从原(yuán)京东(dōng)科技数字城市群总裁(cái)变动为(wèi)京东科技(jì)销售中心(xīn)负责人(rén)后,升任京东科(kē)技(jì)总(zǒng)裁一(yī)职,向(xiàng)CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月9日的京东经营管理会上、京东再度(dù)进行组(zǔ)织变革,从(cóng)事业(yè)群制回(huí)归(guī)事业部(bù)制。京东零售(shòu)五大事业群(qún)负责人将统一变更为事业部负责人(rén)。调整后(hòu),京东零(líng)售旗下(xià)家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大事业群负责人将统(tǒng)一变更(gèng)为(wèi)事(shì)业部负责人,继续向京东(dōng)零(líng)售 CEO辛(xīn)利军汇(huì)报。

  同时,京东物流也(yě)以(yǐ)类似的思路开展(zhǎn)了新一轮变革,在总(zǒng)部推行事业部(bù)制,成立了(le)供(gōng)应链、快递、快运、国际业务等独立事业部。在区域层面(miàn),取消原有(yǒu)的七大区域划(huà)分,将省份作(zuò)为具体的经营单元(yuán),直(zhí)接(jiē)向(xiàng)总部相关事业部负责人(rén)汇(huì)报(bào)。

  多名接近京东内部人士告诉《科(kē)创板(bǎn)日报》记者,随(suí)着架构改变(biàn),最近(jìn)京东高管(guǎn)变(biàn)动较大,“各种CXO们(men)都要动。”

  但这些(xiē)架构和(hé)人员变(biàn)动(dòng),能否为京东带来新(xīn)的(de)活力,仍有待观望(wàng)。“比起频繁(fán)调(diào)整人员,京东(dōng)需要调整的是组织风气(qì),反对(duì)形式主义(yì)和唯上(shàng)思维(wéi),要更为(wèi)真(zhēn)抓实干。”有(yǒu)熟悉(xī)京东人士如是(shì)表示。

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