金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)作家许地山简介，许地山简介资料道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净作家许地山简介，许地山简介资料利润增幅为负增(zēng)长的(de)银(yín)行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一(yī)线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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