施工单位(wèi)与施工方的(de)区别是(shì)什么？施工单位与施工方的区别在于意(yì)思(sī)不同的(de)。关于施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的(de)区别是什么以(yǐ)及施工(gōng)单位与施(shī)工方的区(qū)别是什么，施工单位与(yǔ)施工方的区别和联系，施工(结婚以后他那个越来越大了gōng)单(dān)位与施工方的区别(bié)在(zài)哪，施工方和施工单位一样(yàng)吗，建设单位(wèi)和(hé)施工方的区(qū)别(bié)等问题(tí)，农商网将为你整(zhěng)理以下的(de)生活知识：

施工(gōng)单位可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工单位是可以报考监(jiān)理工(gōng)程师的。

　　施(shī)工单位是可以直接报考监(jiān)理工程师的，但是报考监理工(gōng)程师还有另外的要求，首(shǒu)先报考(kǎo)的(de)单位(wèi)有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位、工程监理单位和工程设计单(dān)位等等。监理工程师的主(zhǔ)要任务是完成(chéng)注册流程，受聘(pìn)监理工(gōng)程师一定(dìng)要在监理(lǐ)单位注册。

施(shī)工单位与施工方的区别是什(shén)么

　　施(shī)工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别在于意思不同。

　　施工单位又称(chēng)承建单位，建(jiàn)筑安装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指承担基(jī)本建设(shè)工(gōng)程施工任(rèn)务，具有独立(lì)组(zǔ)织机构并实行独(dú)立(lì)经济核算(suàn)的(de)单(dān)位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进(jìn)行施工时，施工单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目管理的(de)核心任务是项目的(de)目标控(kòng)制，因此按(àn)项目管(guǎn)理学的基本(běn)理(lǐ)论，没有明(míng)确(què)目标的建设工程不(bù)是项目(mù)管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作主(zhǔ)要(yào)在施工(gōng)阶(jiē)段进行，但(dàn)它也涉(shè)及设(shè)计准(zhǔn)备阶段(duàn)、设计(jì)阶(jiē)段、动(dòng)用前准备(bèi)阶段和保修期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的(de)，因此施工方(fāng)的项目管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工甲(jiǎ)方(fāng)乙方(fāng)的(de)区(qū)别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工单位(wèi)是承揽项目，负(fù)责施(shī)工的，相当(dāng)于(yú)长工。

　　所以说甲方代表就是(shì)甲(jiǎ)方，就是(shì)出钱盖房子的人这种说法是正确(què)的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方(fāng)代(dài)表是(shì)指建筑工程的投资方，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单位或(huò)项目(mù)业主，指建设工程项目的投资(zī)主体或(huò)投资者，它也是(shì)建设(shè)项目管(guǎn)理的主(zhǔ)体。

　　主要履(lǚ)行(xíng)提出建设规划、提(tí)供建设用地和建设资金的(de)责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专业人员组成的、有相应资质(zhì)、进行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代(dài)表自营工程的施工(gōng)队、房修(xiū)队、国营建筑公司(sī)、安(ān)装公司、工程队、市政公司(sī)及集体施(shī)工企结婚以后他那个越来越大了业等组织机构(gòu)，都可(kě)以叫(jiào)做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职(zhí)责不同。

　　施工(gōng)单位对建设工程的施工结婚以后他那个越来越大了(gōng)质量负(fù)责。

　　甲方(fāng)代表通(tōng)过招投标（和拍卖有相(xiāng)似之处）把某个工程发(fā)包给(gěi)施工单(dān)位，签订和(hé)同，施工(gōng)单(dān)位负责把建筑按图纸修起来，竣(jùn)工验收(shōu)合格后就交给建设单位，他们之间是通过施工承包合同(tóng)规定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动合同(tóng)是劳动(dòng)者与用人(rén)单位确立劳动(dòng)关系、明确(què)双方权利和义(yì)务的协议。

　　建立劳动关系应当订(dìng)立劳动合同(tóng)。

　　第十七条(tiáo) 订立和(hé)变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的(de)原(yuán)则，不(bù)得(dé)违反法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动(dòng)合同(tóng)依法订(dìng)立(lì)即具(jù)有法律约束(shù)力，当事人必须履(lǚ)行劳动合同规定(dìng)的义务(wù)。

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