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　　其他都是(shì)骗人的(de)，不过也是在人才(cái)市场进行变相(xiāng)收(shōu)费，但是要明白(bái)中介如果费用(yòng)超过(guò)210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红海(hǎi)人(rén)力资源有限公(gōng)司和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司是比(bǐ)较(jiào)靠谱的三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一(yī)般从(cóng)事低技能工作，如清洁(jié)工(gōng)、保(bǎo)安、售货(huò)员(yuán)、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动(dòng)能力(lì)下降(jiàng)，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后拒(jù)绝续(xù)订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为(wèi)三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是(shì)集(jí)团直接(jiē)或间接控制(zhì)的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠(zhū)，阿(ā)里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一(yī)般来说，就是(shì)与第三方(fāng)公司(sī)签(qiān)订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚(shèn)至(zhì)工资(zī)都是由(yóu)第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务(wù)派遣机构支(zhī)付劳(láo)务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者(zhě)支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国(guó)、德(dé)国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动(dòng)制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公司(sī)是中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这三(sān)家(jiā)劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有(yǒu)限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握(wò)、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包(bāo)括企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开发(fā)与管理(lǐ)咨询、人力资源外(wài)包服(fú)务、生产外包、人才推(tuī)荐、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、国(guó)内贸易、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华为(wèi)三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有(yǒu)归(guī)属(shǔ)感，有时候感(gǎn)觉都不知道自(zì)己到底是(shì)哪家公(gōng)司的，华为员(yuán)工看(kàn)外包员工的时(shí)候(hòu)会觉得自己是高高在上的(de)，在华为办(bàn)公的话(huà)会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看(kàn)好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量很(hěn)大的事情交给(gěi)外包(bāo)做，打杂的(de)事和脏活累活(huó)也全是答哗外(wài)包(bāo)去做，真正核心的东西是不会让外包参与珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟(shú)悉业(yè)务(wù)知识和(hé)提升自己的技能。

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