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　　其他都是(shì)骗(piàn)人的(de)，不过也是在人才市场进(jìn)行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费(fèi)用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司、广州红海人(rén)力资源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司是比较靠谱的(de)三家(jiā)劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能工作(zuò)，如清洁工、保安(ān)、售货(huò)员、服务员等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力(lì)下(xià)降，劳务派(pài)遣单(dān)位将在劳动合同期满后拒(jù)绝续订劳动合同(tóng)。

　　国(guó)内大型企业的(de)构成基本分(fēn)为三(sān)类：第(dì)一类是固定(dìng)员工组，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二类是集(jí)团直接或间(jiān)接控制的子公(gō值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别ng)司或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司签(qiān)订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三(sān)方公司(sī)支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在劳(láo)务(wù)派(pài)遣企业与劳(láo)务派遣(qiǎn)企业(yè)（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机(jī)构支付劳务(wù)费用，由劳(láo)务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义(yì)国家(jiā)美国，后来又传入法国(guó)、德国(guó)、日本等国家。

　　在(zài)20世纪(jì)90年(nián)代中国国有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职(zhí)工(gōng)为目的的劳务派(pài)遣，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣可(kě)以跨地区、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现在(zài)的(de)年(nián)薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家(jiā)劳(láo)务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　中(zhōng)南：中南国际(jì)人(rén)力资(zī)源有限(xiàn)公司成立2值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别-height: 24px;'>值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括企业(yè)管理咨询服(fú)务、人力(lì)资源(yuán)开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外(wài)包、人(rén)才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没(méi)有归属感，有时(shí)候感觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家(jiā)公(gōng)司(sī)的，华为员工看外包员工的(de)时(shí)候(hòu)会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会(huì)被当作是(shì)二(èr)等(děng)公仔庆(qìng)民。

　　且华为(wèi)工作强(qiáng)度大，外(wài)包(bāo)也是一样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也(yě)不(bù)太看好，华为都是把(bǎ)一些很杂(zá)重复工作量很大的事情(qíng)交给外包(bāo)做，打(dǎ)杂的事(shì)和脏活累(lèi)活(huó)也全是答哗(huā)外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核(hé)心的东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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