如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系(xì)列(liè)举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝(jué)对(duì)不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发布(bù)“201华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什么意思6中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发(fā)布，华为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持(chí)股改革(gé)：新员工不再(zài)派(pài)发长期(qī)不变(biàn)一(yī)元一股(gǔ)的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会(huì)授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司(sī)规定根(gēn)据内部(bù)的评(píng)价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司的产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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