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武则天为什么不怀孕,武则天为什么没有孩子

武则天为什么不怀孕,武则天为什么没有孩子 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接(jiē)替徐雷,出任京东CEO一(yī)职。

  这距(jù)离(lí)徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚武则天为什么不怀孕,武则天为什么没有孩子(gāng)过去(qù)一年。2022年4月(yuè),徐雷出任(rèn)京东集(jí)团(tuán)CEO,负责(zé)日常运营管理,向(xiàng)京东集团董事局主席刘强东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸任京东集(jí)团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东(dōng)首度设(shè)立京东集团(tuán)总(zǒng)裁一(yī)职,徐雷由京(jīng)东零售集团CEO升任京(jīng)东集团总裁,负责京东各业务板块(kuài)的日常(cháng)运营和协同发展。

  此(cǐ)次新上任CEO的(de)许冉于2018年7月(yuè)加入京东(dōng),任职财(cái)务(wù)副总裁,2020年(nián)1月晋(jìn)升为高级(jí)副总裁,并(bìng)自2020年6月至今担任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉除了担任京东零售的首(shǒu)席财务官(guān),亦(yì)先后兼任集团财务和集团(tuán)税务的(de)部门负责(zé)人。

  在加入京东之武则天为什么不怀孕,武则天为什么没有孩子前,许冉是普华永道中天(tiān)会计(jì)师(shī)事务所(suǒ)(特殊(shū)普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾是中国及(jí)美国(guó)的注册会计师,毕业于北(běi)京大学并获得理学与(yǔ)经济(jì)学双(shuāng)学士学位。

  过去半年(nián)多来,京东内部(bù)架(jià)构调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月,刘强东发(fā)布全(quán)员信:自(zì)2023年1月1日起,京东集团高(gāo)级管理(lǐ)人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位(wèi)越高降得(dé)越多。

  随后(hòu),京东零售事业群启动了一轮大调整,其(qí)中最大的变(biàn)化(huà)是原(yuán)3C家(jiā)电(diàn)事业群被(bèi)拆分,家电和(hé)家居业务合并为家电(diàn)家居事业群(qún),3C数码(mǎ)成为独(dú)立(lì)事业群。调整后,京东零售包括家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大事业群(qún)及同城零售和(hé)企业业务等多(duō)个(gè)独立(lì)事业部。

  今(jīn)年1月,京东科技开展了(le)一轮组织架构调(diào)整,设立“一部三(sān)中(zhōng)心”,即(jí)云事业部(bù),销售、解决方案和(hé)交付三大(dà)中(zhōng)心。4月(yuè),徐丰(fēng)从原(yuán)京东科技(jì)数(shù)字(zì)城市(shì)群总裁变动(dòng)为京东科技销售中心负责人后,升任京东科技(jì)总裁(cái)一职(zhí),向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月9日(rì)的京东经营管理会上、京东再度(dù)进(jìn)行(xíng)组织变革,从事业群制(zhì)回归事业部制(zhì)。京东零售五(wǔ)大事业(yè)群负武则天为什么不怀孕,武则天为什么没有孩子责人将统一变更为事业(yè)部负责人。调整后,京(jīng)东零售旗(qí)下家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生(shēng)活(huó)服务(wù)、大时尚5大事(shì)业群负(fù)责人将(jiāng)统一变(biàn)更(gèng)为事业部负(fù)责人,继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

  同(tóng)时(shí),京东物流(liú)也以类似的(de)思路开展(zhǎn)了新一轮变(biàn)革,在总部推行(xíng)事(shì)业(yè)部制(zhì),成立了(le)供应链、快递、快运、国际(jì)业务等(děng)独立事业部。在区域层面,取消(xiāo)原(yuán)有的七大区域(yù)划分,将(jiāng)省份作为具体的经营单元(yuán),直接向(xiàng)总部相关事业部(bù)负责人汇报(bào)。

  多(duō)名(míng)接(jiē)近京东内(nèi)部人士告(gào)诉《科创板日报》记者,随(suí)着架构改变(biàn),最近京东(dōng)高管变动较大,“各种CXO们(men)都要(yào)动(dòng)。”

  但这(zhè)些架(jià)构和人员变(biàn)动,能否为(wèi)京东带(dài)来新(xīn)的(de)活力,仍有待(dài)观望(wàng)。“比起频繁(fán)调整(zhěng)人员,京东需要调(diào)整(zhěng)的是组织(zhī)风气(qì),反对形式主义和唯(wéi)上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京(jīng)东人士(shì)如是(shì)表示。

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