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丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体

丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替徐(xú)雷,出(chū)任京东CEO一职(zhí)。

  这(zhè)距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一(yī)年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负(fù)责日常运(yùn)营管理(lǐ),向京(jīng)东集团董(dǒng)事局(jú)主席刘(liú)强东汇(huì)报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度(dù)设立京(jīng)东集团总裁一职(zhí),徐雷由京(jīng)东零售(shòu)集团(tuán)CEO升任京(jīng)东(dōng)集(jí)团总(zǒng)裁,负责(zé)京东各业(yè)务板块(kuài)的日常运(yùn)营和(hé)协同发展。

  此次新上任(rèn)CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东,任职财务(wù)副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任京东的(de)首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年(nián)5月期间(jiān),许冉除了担任(rèn)京东零售的首席财(cái)务官,亦先(xiān)后兼任集(jí)团财(cái)务和集(jí)团税务的部门负责人(rén)。

  在加入京东之前,许冉是普华永道(dào)中天会计师事务所(特殊(shū)普(pǔ)通合(hé)伙)的审(shěn)计合伙人,许冉现亦任(rèn)京东(dōng)科技(jì)董事。曾是中国及美(měi)国(guó)的注册(cè)会计师,毕业于北(běi)京大学并获得理学与经(jīng)济学双(shuāng)学士学(xué)位。

  过去半年多来(lái),京东内部架(jià)构调整动作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发(fā)布全员(yuán)信:自(zì)2023年1月1日起,京东集团(tuán)高级管理人员的现金薪酬(chóu)降低10%到(dào)20%不等,职位越高降得越(yuè)多。

  随(suí)后,京东零售(shòu)事业群启动了一轮大调整,其中最(zuì)大(dà)的变化(huà)是原3C家电(diàn)事业群被(bèi)拆分,家电和家居(jū)业务(wù)合并为家电家居(jū)事(shì)业(yè)群,3C数码成为(wèi)独立事业(yè)群(qún)。调整后,京(jīng)东零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚等5大事(shì)业群(qún)及同城(chéng)零(líng)售和(hé)企业业务等多个(gè)独(dú)立事业部。

  今(jīn)年1月,京东(dōng)科技(jì)开展了一轮组织架构(gòu)调整,设立“一(yī)部三中(zhōng)心”,即云(yún)事业部,销售(shòu)、解决方案(àn)和交付三大中心。4月,徐丰从原京东(dōng)科技数字(zì)城市(shì)群总(zǒng)裁变动为京东科(kē)技销售中心负责(zé)人后,升(shēng)任京(jīng)东科技总裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月(yuè)9日的(de)京东经营管(guǎn)理会上(shàng丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体)、京东再度进行组织变(biàn)革,从事(shì)业群制回归事(shì)业部(bù)制。京东零(líng)售五大事业群(qún)负责人(rén)将统一变(biàn)更为事业部负(fù)责(zé)人。调整后,京(jīng)东(dōng)零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚5大事业群负(fù)责人(rén)将统一变更为事业(yè)部(bù)负责人,继续向京(jīng)东(dōng)零(líng)售(shòu) CEO辛利(lì)军汇报(bào)。

  同时,京东物流也以类似的思路开展了(le)新一轮变革,在(zài)总(zǒng)部推(tuī)行事业部制,成立了供应链、快递、快(kuài)运、国际业务等独立事业(yè)部。在区域层(céng)面,取消原有的七大(dà)区域划分,将省份作为具(jù)体的(de)经营(yíng)单(dān)元,直接向(xiàng)总部相关(guān)事(shì)业部负(fù)责(zé)人汇报。

  多名接近京(jīng)东(dōng)内部人士告(gào)诉(sù)《科创板日报》记(jì)者,随(suí)着架构改(gǎi)变(biàn丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体),最(zuì)近京东高管变(biàn)动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构(gòu)和人员变动,能否为京东(dōng)带来新的活力,仍(réng)有待(dài)观望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁调整(zhěng)人员,京东需(xū)要调整的是组织风气,反(fǎn)对(duì)形式主义(yì)和唯上思维(wéi),要更为(wèi)真抓实干(gàn)。”有熟悉(xī)京东人士(shì)如是(shì)表示。

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