绿豆汤的热量是多少大卡-营口焊闯人力资源有限公司

绿豆汤的热量是多少大卡失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的(de)缴费年(nián)限累计核算(suàn)。赋闲人员原(yuán)用人单位与(yǔ)户(hù)籍(jí)不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人(rén)单位所(suǒ)在地或户籍所在(zài)地享(xiǎng)用(yòng)赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在地经办(bàn)组织开具接纳函，再(zài)到用人单位所在地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已(yǐ)依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作(zuò)年纪内非因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求职(zhí)挂号的。

　　收取(绿豆汤的热量是多少大卡qǔ)时刻是(shì)什么

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年(nián)缺(quē)乏四(sì)年的为九个(gè)月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四(sì)年缺(quē)乏五年的为(wèi)十二(èr)个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)五年缺(quē)乏七年的(de)为十(shí)五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为十(shí)六个月。

　　今后(hòu)累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻每添加(jiā)一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超(chāo)越(yuè)二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同(tóng)7日(rì)内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供(gōng)给停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除(chú)劳作合(hé)同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取(qǔ)单证，然后到指(zhǐ)定银(yín)行(xíng)收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个(gè)月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，可收(shōu)取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以(yǐ)上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或许免(miǎn)除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保(bǎo)证(zhèng)行政部门规则的其(qí)他资(zī)料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻(kè)按单(dān)位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累(lèi)计核算(suàn)。

　　缴费满1年以上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限为(wèi)1个(gè)月(yuè)。

　　注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之(zhī)一是(shì)赋闲前(qián)用人单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　依照(zhào)以(yǐ)上方法核(hé)算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)，核算(suàn)收取(qǔ)期限超越(yuè)18个月(yuè)的，按18个月核(hé)定;累计(jì)缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上，核算收取期(qī)限超越24个月(yuè)的，按24个月核(hé)定。

　　也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头工(gōng)作(zuò)后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的(de)期(qī)限兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋(fù)闲(xián)人员(yuán)收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超越24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满(mǎn)5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)5年以上(shàng)不满10年的(de)，收(shōu)取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳(wěn)妥条例(lì)》第(dì)十(shí)七条赋闲人(rén)员(yuán)赋(fù)闲前(qián)所在单位和自己依照(zhào)规(guī)则累计缴费时刻满(mǎn)1年(nián)缺(quē)乏5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；