小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是(shì)唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不(bù)同(tóng)。优(yōu)秀的人(rén)总是如(rú)此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有(yǒu)一些意(yì)见(jiàn)不合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女孩子(zi)的(de)潜力和成长速度(dù)都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住(zhù)。其实(shí)到了一(yī)定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

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4.生命周期(qī)太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网红的(de)生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐(lè)，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作(zuò)的时(shí)候才(cái)发现(xiàn)自(zì)己(jǐ)掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力，多多担待是什么意思 多多担待是敬语吗小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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