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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也(yě)是在人才市场进行变相收(shōu)费，但是要明白中介(jiè)如果费用超过(guò)210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务(wù)员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能(néng)力下降(jiàng)，劳务(wù)派遣(qiǎn)单(dān)位将在劳动合(hé)同期满后拒绝(jué)续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型(xíng)企业的构成(chéng)基本分为三类(lèi)：第一(yī)类是固定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类(lèi)是集团直接或间(jiān)接控制的子公(gōng)司或(huò)集团投资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三(sān)方公(gōng)司签订(dìng)合同，为雇(gù)主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工资(zī)都是由第(dì)三(sān)方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳(láo)务(wù)派(pài)遣企业与(yǔ)劳务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣(qiǎn)机构向(xiàng)劳(láo)动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业劳动(dòng)制度改革中，出现了(le)以安置下(xià)岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳(láo)务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国际人力(lì)资源(yuán)有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营(yíng)范(fàn)围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包括企业管(guǎn)理咨询服务、人力资(zī)源(yuán)开发与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务(wù)、生(shēng)产外包、人(rén)才推荐、国(guó)内(nèi)贸(mào)易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立(lì)于2019年08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有时(shí)候感觉都不知道(dào)自(zì)己到底是哪家公司的，华为员工(gōng)看外包员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在(zài)上的(de)，在(zài)华为办公的话会被当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发(fā)展也(yě)不太看好，华(huá)为都是把一(yī)些很杂(zá)重复(fù)工作(zuò)量很大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的(de)事和脏活累(lèi)活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会让外包参(cān)与(yǔ)的(de)。

　　由(yóu)于工作强度(dù)大(dà)，很少有时间能去熟(shú)悉(xī)业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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