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im医学上是什么意思 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的法定工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六(liù)和(hé)周日为工休日(rì),企业单位可根据实(shí)际情况灵(líng)活安排(pái)周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多(duim医学上是什么意思ō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产经营(yíng)需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间的，在(zài)保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日(rì)不得超过(guò)三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不(bù)得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思(sī)认(rèn)为八小时(shim医学上是什么意思í)工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各国(guó)工(gōng)人为争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们(men)相信每日劳动八(bā)小时(shí)对于任(rèn)何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我(wǒ)们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大(dà)会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间(jiān)不(bù)能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一(yī)次大会上，法国代(dài)表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)的(de)斗争日(rì)，定为国际无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利(lì)福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大(dà)利亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实(shí)现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的(de)，在(im医学上是什么意思zài)正常情况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于(yú)标准工作(zuò)日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期(qī)间内，期间(jiān)期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》