小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中(zhōng)，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说是池子为什么被封杀唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的(de)问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以(yǐ)自(zì)然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会(huì)没(méi)有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择自立(lì)门户(hù)，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道(dào)网红的(de)生命池子为什么被封杀周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要(yào)找另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的(de)时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知识是远远不(bù)够的，以前(qián)学习的知识也不够系(xì)统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的(de)决心(xīn)。

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