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15个工作日包(bāo)括周六周日吗

  15个工作日不包(bāo)括周六周日的(de)。

  周六周日的(de)话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

  每一周的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单(dān)位自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

  是21天的。

  15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是(shì)21天(含(hán)公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个(gè)工作日,可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达(dá)到15天。

  工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的工作时(shí)间(jiān)的时数(shù)。

  工作日(rì)通常分(fēn)为(wèi)四(sì)种,即(jí)标准工作日,特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

  《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

  国家实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

  第四十一条

  用人(rén)单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不(bù)得超过一小时(shí);因特殊原因需要(yào)延长工作时间(jiān)的,在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延(yán)长工作时间每(měi)日(rì)不得超过(guò)三小(xiǎo)时,但是每(měi)月不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日起源

  马克思认为八小时工作制是工人阶级(jí)解放(fàng)的(de)一个必要条件,没有这个(gè)条(tiáo)件,一切进一步(bù)谋求改善(shàn)工人(rén)状(zhuàng)况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试,都将遭到失败。

  于(yú)是(shì)在国际共运史上,各国工人(r唇炎吃什么维生素,唇炎吃什么维生素好én)为争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期努力,

  1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的(de)建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议(yì),但远在(zài)这之(zhī)前的(de)1836年,美国《全国劳(láo)工报》就提出(chū):我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时对(duì)于(yú)任何人都已(yǐ)经太够唇炎吃什么维生素,唇炎吃什么维生素好(gòu)了。

  马克思自己(jǐ)也承认:我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

  这种限制是美国工人的共同要求,代表大会决定将使(shǐ)它成为全(quán)世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

  1933年,美国(guó)率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号(hào)公约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能(néng)超过8小时,每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时,

  但美国并不(bù)是灯塔,八小时工(gōng)作制的(de)口号(hào)最早起源(yuán)于英国。

  早在(zài)1817年(nián)8月,英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题,并把它(tā)作(zuò)为理想社会的(de)重要制度。

  在(zài)这(zhè)之后的1853年(nián),伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了罢工,以失(shī)败告终(zhōng),直到1886年(nián)5月(yuè)1日,芝(zhī)加(jiā)哥四(sì)万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突,喊出八小时工作,八小时(shí)休(xiū)息,八小时(shí)归自己的口号,暴力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作八小时。

  由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功,1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上(shàng),法国代表拉文(wén)提议:把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的斗争(zhēng)日,定为国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日(rì)。

  但(dàn)国际(jì)共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳,人类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络(luò)。

  早在19世纪50年代中期,澳大利(lì)亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制(zhì)斗争,

  继(jì)1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后(hòu),1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿,淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲,造(zào)成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺,工作强度(dù)增加。

  缩短工作(zuò)时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

  1855年,澳大利亚的石匠们(men)就在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制(zhì)。

  到19世纪90年代,澳大利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久

  21天。

  15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就(jiù)是(shì)15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数(shù)。

  工作日通常分为四种,即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日,特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日(rì)

  标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规(guī)定的,在正常情况下(xià),一般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

  目前我国实行的标准工(gōng)作日是(shì)每日不超过8小时,每(měi)周不(bù)超过44小(xiǎo)时,平均每周工作5天半。

  标准(zhǔn)工作日是我国工时(shí)制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作(zuò)日

  特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì),是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特殊保护的条(tiáo)件下,少于(yú)标准工作(zuò)日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日,是连(lián)续的15天工作日(rì)。

  2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日,也就是说(shuō),从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日,如果除周末外有其他的节(jié)假日(rì)依次顺(shùn)延。

  期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内,期间期满的最后一日(rì)为节假日的,以节假日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华(huá)人民共和国劳动法》

  第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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