15个工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到(dào)底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

15个(gè)工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自(zì)每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实际情况(kuàng)灵(líng)活(huó)安排周休息不朽的意思(xī)日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(不朽的意思zuò)时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动(dòng)者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小时，但是(shì)每月(yuè)不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一(yī)切进一(yī)步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解(jiě)放(fàng)工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自己也(y不朽的意思ě)承认：我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧工(gōng)作日(rì)限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶级的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国(guó)标(biāo)准工作时间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的(de)第二国际第一次大(dà)会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为(wèi)国际(jì)无(wú)产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时(shí)间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关心的(de)问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休(xiū)息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实(shí)行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶(è)劣以及(jí)对女工(gōng)和(hé)未(wèi)成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日(rì)，如果(guǒ)除周末外有其他的(de)节(jié)假日(rì)依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不计量在(zài)期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后一日为(wèi)节(jié)假(jiǎ)日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

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